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数年前から評価基準が明確化され、スキルや経験に応じて自分のランクがはっきりとわかるようになった。 またそれら評価基準に照らし合わせながら半期に一度評価面談を行う為、自分のポジションと目指す場所のすり合わせができている。
正社員の場合、ステップアップの機会が設けられ昇給のシステムがあるため長く務めると恩恵はある。…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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