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業務や責任に対する分担意識が強く、組織を跨いだ協業等が難しい雰囲気。 業務改善の取り組み等が各組織任せで、全社的な取り組みにならないことが多く感じる。
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明るく優しい雰囲気の職場。 同じ製品を担当するメンバー間で情報共有や支援等を行うための取り組みが積極的に行われている。
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製造業のお客様に情報を管理するシステムの提案/構築を行っている。 システムを通してお客様に新たな価値を提供できるところにやりがいを感じる。
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ここには派遣で行っていたが、とにかく「使えない社員」が多かった。 派遣社員や業務委託の社外のメンバーがリーダーとなり陣頭指揮を執ることが多く、だいたいの問題は社員がらみだった。 部や課のトップに立つ人間も人の好き嫌いや、心の狭い人が多く、部の違うトップ同士であからさまな対立をしており、できない方のトップがいる部にいた自分はとても苦労したし、自分がいた部署のリーダーもいつも振り回されていて目に見える苦労をしていた。
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新型コロナウイルスの影響もあり、テレワーク化が一気に進み、通勤時間が無くなったことでプライベートの時間が作りやすくなった。
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当時は部署によっては非常に残業が多かった。 オンサイトの開発になると、何日も家に帰れない方も同僚にいた。 ただ、残業代は全て支給されるので、そのような方はお金を使う時間も無いため若手にしてはかなりの貯蓄が出来ていた。 現在は社会通念上そのような状態ではないと思うが。。
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メンバー毎に知識/スキル/業務に偏りがあり、一部のメンバーに負荷が集中し残業や休出等が多くなりやすい。
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