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面接では希望時間帯に入れると聞いてた。困った事あれば相談を受けるし、働く人が困らないように、サポートすると言ってくれた。 期間限定で時給は高いから選んだし、期間終了後もこちらが継続したいなら働けると言われた。いきなりフルタイムの社会保険に入るのは迷ってるので、扶養からスタートして慣れたら加入したい言ったら、いつでも社会保険加入出来るので、大丈夫です。 交通費も駅から近いから、電車か車通勤迷ってたら、交通費も車から電車、電車から車通勤に変えたいならいつでも変更出来ますからっていい事ばかり。
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ここで働いていると普通がわからなくなる。マヒしてきます。あり得ないことがたくさんありすぎて本当に何が普通なのかわからなくなります。まともな感覚を持ち続けたいならここに就職するのはやめたほうがいいです。理不尽なこともありえないくらい起こります。あと本部の人はほぼ話しを聞いてくれません。うわっつらです。基本、話しは通じないと思ってください。困っても助けてくれないし、悲しくなります
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勤務時間内に仕事が終わらず、延長することが多い。退勤時間を打刻するシステムがあるが、30分以上延長してもなにもなし。せめて15分延びたら賃金を支払っては?と思う。保育士の数が足りず仕事が大変な時も賃金は変わらない。面接時に、勤務開始時間の30分前に出勤して下さいと言われたが、時間給なので、あり得ないと思う。仕事が出来る人はこの賃金だったら他のパートの方が楽でもっと稼げるのでは?と辞めていってしまうと思うので、もう少し対応を改善して欲しい。最低限、時間給の立場でのサービス残業は今の時代あり得ないので、改善が必要。
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子どもたちの成長に合わせた保育内容を考え子どもたちと一緒に遊びの中で成長できるように保育していく。また、衣類の着脱、排泄、食事、あそび全面的に子どもたちが楽しみながらできる方法を模索して保育していく。 自分が子どもたちと楽しみながら保育できているのでとてもよいと思います。また保育士は連携が大切なのでほうれんそうをしっかり共有しているおかげで、保護者様から、安心できる、先生たちに預けてよかった、ありがとうなど感謝の気持ちを伝えてもらえる仕事です。
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電話対応もメール対応も良かった。困ったことがあればいつでも相談に乗ると言ってくれたし、入社後のリモート研修まではこまめに連絡をくれて親切だった。 研修も充実してるので未経験でも安心かなと思って入社を決めた。
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研修は近場の保育所でやったが、研修リストにあった業務(子供の検温、着替え、オムツ替えのルール等)は何も教えて貰えず、ひたすら掃除をやらされた。 教えてくれたのも、そのルームのスタッフではなくフリースタッフという有り様。 そんな状態なのに3日で研修は終わり、その後行くルームでは当たり前のようにそれらの業務を指示される。 私はまだ現役で乳幼児を育児中なので何とかなってるが、若い子で保育士を夢見て入社した人がこんな仕打ちを受けたら嫌になると思う。 入社後5日間勤務した後に5日分の感想文みたいなものを送るが、そこにここにある不満点を全部書いて送ったが本社からは何のアクションもないです。 最初だけ耳障りの良いことを言って、後は放置というのがブラック企業って感じですね。
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今の時代、残業をなくしましょう。仕事は減らしましょうの時代なのに全く持って時代と逆境していて仕事量が多すぎる。仕事が増えるばっかりで本当に嫌になる。いい加減にしてほしい。一体、何を考えているんだと言いたい。仕事でミスをしようものなら晒し者にし、まるで犯罪を犯したかのような仕打ちを受けることもある。もっと働いている人間を大切にするべきだと思う。とにかく給料に見合った仕事量にするべき。だから離職率も高いのでは。そりゃ誰だって条件良いとこに行きますよ。そるに気づいていない会社は重症も
投稿日:
正直時間が足りません。 時間外労働になってしまうことの方がおおいです。なので保育士の給料、時間外手当などつけていただきたいです。 書類などをもっと簡単にしていただきたいですし、常に危険と隣り合わせの仕事なので責任感がとても重たいです。もっと保育士の人数を見直さ必要があると思います。お給料も安すぎます。どんどん保育士が辞めていくと思います。
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