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今時誠実な法人です。法人自体の真面目さがいかにも、ザ・福祉と感じます。高齢者福祉の事業から始まり、最近は子どもの事業も行っており、少子高齢化の時代の課題に取り組むことをミッションとしております。 真面目が故に上手くいかないこともあると思いますが、この長所を持ち続けてほしいと思います。 外部からの信頼も厚く、またその信頼に応えようとする姿勢はとても好感がもてます。また、その一員でいられることに誇りを持つこともあります。
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学童で働き始めましたが、歳が近い方も多く、社員の方も意識が高くとても働きがいがあります。 子どもと遊んだり話したりするのも楽しいし、将来母親になるための準備として短期バイトを始めましたが、勉強になる事ばかりです。 良い点は、私は夫の休みが土日なので平日しかシフトが出せないのですが、それでも全然問題ないよ!と言っていただけたり、しっかり週3ギリギリまでシフトを入れていただいたりして親切で働きやすいです。 また姉妹校もたくさんあるので安定していると思います。
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悪い点は特にないですが、強いていえば少し寒いです。 換気のためしょうがないですが乾燥して寒いです。 あとは常に複数人の児童と遊んでいるので、コロナが出るとすぐにコロナの濃厚接触者になりかねないというリスクがあります。濃厚接触者の濃厚接触者だから念の為お休みや、しっかり検査を受けられるところはいいと思いますが自分がそうなったら少し困るなと思います。
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不満な点としては、福祉の仕事には共通するものではありますが、やはり給与面になります。一人暮らしや実家暮らしならばまだいいのですが。例えば結婚したり、子どもができたり、そういったライフステージの変化に対して、給与面が重くのしかかってくるというのが実感です。 ここさえ良ければ、と、思うことはあります。
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現場の声を聞いてくれることは有り難いですが、対応のスピード感はなく、そのため改善されたことも、今更感や現場の声が反映されている実感が湧かなかったと記憶しています。 また、いくらキャリア形成といって本部から示されても、所詮年功序列の風土が残っていて、適正な配置、役職が任されていないと感じました。
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人事評価は毎年行われ、自己評価表をもとに年に2回面接をして主観と客観で評価を決めています。 現場の声を聞く風土はあり、希望すれば本本部の職員が話を聞いてくれます。
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女性が時間帯を選びながら働ける土壌があり、産後から復帰しやすい環境がある。 その点については、働きやすい環境だと思う。
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児童支援員として非常勤から約13年勤めました。段階的に契約社員、正社員、主任とキャリアアップできましたので、雇用や昇格については安心できます。 また、福祉業界の中でも給与は高い方でした。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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