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終始和やかな雰囲気で面接が進んでいきました。スーツを着ずに面接を行うと言う点がとても斬新で最初は驚きましたが会社が求める人材は能力より人を見ていることから自分らしさを出すためにしフックで参加させていることがわかりました。面接中は着飾ることなくありのままの今までの経験を語ればしっかりと評価してくださると思います。
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有休は非常に取りやすいと思います。 忙しい現場に入ったエンジニアさんは、時期によってはとりづらい方もいるとは思いますが。 また、男性やマネジメント層含め育休取得率が非常に高いことも特徴のひとつだと思います。 残業についても、ホワイト企業に認定されていて、平均残業時間も同業種に比べると少ないと思います。特にマネジメントをする役職のある方々もそこまで残業が多いイメージはないです。 総じてワークライフバランスは非常に取りやすい会社だと感じています。
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面談の際には、残業がそこまで多くないと言われていても、いざ現場に入ってみると、時期によっては残業が多い場合があります。ずっと残業が多い期間が続いた場合は、営業さん経由で現場に調整してくれるので、常に残業続きということは、どんな現場にはいっても少ないのではないかと思います。
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半期に1度の目標設定があり、それに対しての取組み指標によって評価が決まります。 直属の上司が社歴、年齢ともに近いため目標管理についての相談や、中間での目標修正は比較的自由度が高いです。 取り組み指標と評価基準も明確に設定されていて、社員がいつでも確認できるよう整備されているのはありがたいと感じました。
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エンジニアという職業柄、基本的には他社に常駐して作業を行うことがメインである。 その場合、人間関係で問題が発生する可能性は充分にありえる。 案件によっては、PCの支給がなかったりネット環境は自分のものを使ったり、など不便な環境で働かなければならない可能性はある。 また、受け持つ案件は定期的に変わることがあり得るため、新規に人間関係を構築しなければならないという点は職業柄仕方のないことだが不満になり得るポイントだと思う。
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本社は目黒にあるが、とてもキレイである。 自社に帰りたい、と思えるようなオフィスになっている。 また、社内のメンバーは基本的に明るい人が多く、何かあったときには親身に相談に乗ってくれるような人たちなので、その点ではとても良い会社だと思う。 他の会社はジメジメしているような印象があるが、ALH株式会社についてはあまりそのような印象は受けない。
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資格制度が整っており、試験に合格した場合試験料を出してもらえる。 複数の目標とするキャリアが用意されており、自分の希望に沿って選ぶことができる。 また、キャリアを選択する際のキャリア毎の情報が細かく設定されている。
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実際の業務のほとんどは客先常駐になりますが、客先での評価や単価は給与や人事評価に全く反映されません。 目標管理で設定する目標は、割とハードなもの(資格取得、個人開発、自社内SNSへの技術系記事の定期的な投稿etc)を求めらるため、時間外に対応することが必須です。 また半期に1度の目標設定で、かつ1度に複数の目標の設定をさせられるため、2年もすればネタ切れになり、設定面談自体大きなストレスとなります。(ここは目標管理制度自体の問題点) そういった点を不満に感じる社員が多いのが現状です。
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