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配属された部署、っていっても工事部門でしょうけど、上司によって評価が変わるのは、サラリーマンだと当然のこととはいえ、別の上司についた人はまた別の評価を受けるわけで、これはもうサラリーマンでは自分ではどうしようもない事実なのが不公平を生み出していると思います。 どこの業界、会社でもそうだとは思いますが、派閥・学閥ってものがはびこっていて一こっぱ社員ではいかんともしがたいこの人事習慣は日本特有の、世界的に見ても異質なものなんでしょうか。 でもこいういった、人事習慣のおかげで、平凡にサラリーマンを生活を務めあげて、年功序列の恩恵を受けて、定年時にはそれなりの退職金を受け取って、老後を迎えられるのはありがたいことではあると思います。 しかし、このご時世に退職するまで会社が存在しているとも言い切れませんし何とも言えない虚しさがあります。
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リーマンショック後までは昇級もほとんどなく、ボーナスも寸志程度でしたが、東日本大震災以降では人手が足らなくなるのと呼応するように両方ともあがりだしました。 ただ人手不足なので、休日関係は減る一方でした。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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