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定期昇給が年に一回あり、年齢や役職に応じて基準が明確になっており給料が上がっていく。ボーナスは前年度の経常利益による、業績連動型となっており良ければ良いだけの金額となってくる為、モチベーション維持となっている。
給与は最初は少し低いかもしれない。でも、頑張った人にはしっかり昇給がある。 2022年から…続きを見る
カートは重量の量りが経年劣化なのか正しく認識せずミスを誘発する原因となっている。ミスをしない…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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