投稿日:
上司次第です。悪い上司であれば昇進は難しいでしょう。見る限りほんとに上司によりけりなので運としか言えないかもしれません。 仕事が偏っているにも関わらず昇進や昇給しない人も見てきているので、なんとも言えません。それが自分となったら結構キツイだろうなと思いつつ、どうしようもないので上司が変わるまで待つしかないかと思います。 上司も頻繁には変わらないのでそれなら転職するのがベストなのではないか?なんて思いますね。
投稿日:
どうしても夏と冬の光熱費は倍以上かかってしまいます。 毎月一定額の支給はこういった季節にはなかなか辛い部分があります。 特に一人暮らし、家賃が出ない私にとっては節約の毎日なので気軽にエアコンをつけたい気持ちがありますね。 また、テレワーク体制を整えてはいますが、ルール設定に難ありです。 アンケートを定期的にとってはいますが、一度も反映されたことはありませんでした。 結局は改善する気はないのかもしれませんね。
投稿日:
職場で働く人それぞれにその日の目標を設定してノルマや課題といったものに社員全員で取り組む姿勢が素晴らしいと思います。上司の方も優しく、親身な方が多いので相談しやすい環境なのも良いです。
投稿日:
テレワーク支給として毎月一定額のきんぎくが振り込まれます。 また、テレワーク環境を整えるために1人一台のノートパソコン、マウス、カメラの支給がありました。 割と早い段階で準備していてスピード感もよかったです。 また、テレワーク者が増えたことで、交通費も実費清算となり、きちんとランニングコストを考えているのかなと思いました。 正直定期がなくなるのは残念でしたが、、。
投稿日:
とにかく夏は暑い。体感で軽く45度近くある。その中で仕事してる人と事務所で冷房設備がある人と環境の差が凄い。現場は残業夜勤ありきの給与制度の為、残業が少ない時期は給料が5万以上さがる時もある。
投稿日:
上司次第です。いい上司であればきちんと各自の性質を見抜いてくれます。よければきちんと昇進できますのでご安心ください。 昇給については定期的に組合が頑張って活動してくれてはいます。したりしなかったり様々で、その時の情勢とかに左右されます。ここに関しては他企業とそこまで変わりないのではないでしょうか?
投稿日:
副業は基本認めてないです。職場でも副業をしているという人を聞いたことがないので会社自体に満足している人が多いのか、副業をしなくても生活できる補償をもらえてる会社なのかは人それぞれなので分からないです。
投稿日:
私の部署は身体を動かして作業をしないといけないのでテレワークやリモートワ...
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
投稿日:
家にネットワーク環境がないことに対し、会社携帯を支給して頂きました。会社...
タツタ電線株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
タツタ電線株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。