LIXILがどうかはわかりませんが、そういった会社もあると思います。さすがに5時間は聞いたことないですが 36協定で月45時間、年間360時間と時間外労働は決められてるので、月45、月30を上限と決めてるとこはあると思います。
ガセネタですよ。PC履歴管理されてるから物理的にサービス残業はできないよ。PC使わない現場社員は大人しくないから内部告白制度で上司はすぐに処罰されるからな。能力主義は厳しくなってオジサンは大変だけどコンプライアンスはしっかりした会社だよ。
他はもっとひどいですよ。 だって80時間ですよ。完全週休2日の企業だとして週5日勤務月に22日の出勤だとしたら80÷22で3.6時間、朝9時出勤で休憩1時間、夜6時が定時で8時間勤務。 そこら約4時間働いて10時に退社。だとしたら普通でしょ。そりゃ割りに合わないし、残業代もほしいというのは常識的にわかりますが、とても標準的です。 さらに休日出勤があって隔週2日休みなし、もちろん手当なし。それで昇給ボーナスなし。多少のパワハラあり。このぐらいまでは普通のブラックです。ただ会社も従業員もブラックという自覚はありません。 本当にブラックなのはここからです。 新人はあまり知らないだけで、毎年入院する先輩が数人、過労死した人が過去にいる、労基から常に是正勧告が届く。睡眠時間は1日1時間程度、または何ヶ月も家に帰れない、不調でも病院には行けない、身内の冠婚葬祭に行く許可がおりない。 会社を辞めたくても辞めれない。または飴と鞭で引き止め工作に合う。そういうのが世間の一般的なブラックです。 リクシルなんてグループ企業も大手です。自分も企業説明会いったことありますよ。まだまだ全然マシな方ですよ。簡単に倒産しそうにないし、待遇も決して低くない、ただもっとホワイトでいい会社も世の中にはあるでしょうから、それを目指したいと思う人はいて当然です。 ただそうじゃないブラックも山程ありますから、簡単ではないですよ。サラリーマンは。
年功序列の色が濃い。年次が上がるにつれて少しずつ上がっていくがそのペースは非常に緩やか。そのため、出来る人と出来ない人の差は非常に小さいので上昇志向のない人には...
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