公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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グループ会社によって違うかもしれないですが給料は歩合制です。これは人によって良いと思う人もいれば悪い人もいると思いますが私は全員ある程度固定にして欲しいです。歩合は特にどれだけ重量物を配達したとか配達の件数や集荷の件数、重量によってきまります。配達は自分のコースが決められているのでいいのですが集荷は決まっていません。なので頑張れば集荷をとらしてもらえる。そう思っていましたが違います。集荷もある程度が固定になっており固定の集荷がないときは集荷には回れません。配車担当が集荷先を決めると思うのです好き嫌いで決められることも多々あります。 次に給料制度です。これは今すぐにでも変えて欲しい。日給月給制度です。これは休んだら休んだ分だけ給料は引かれるし大型連休の時なんかものすごく給料が下がります。今すぐにでも変えて欲しい。
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日々の運転業務は定期便で、無理のない工程ですが、3年目あたりから着初が徐々に始まり、家に帰る時が少なくなりました。その分、昇給もあるかと思いきや、なかなか昇給せずの日々が続き、やっと昇給したかと思いきや事故をしてしまい昇給カットと無事故手当がなくなり少し生活苦の日々でした。
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