Web系企業では成果物がないと書類選考時点で弾かれることはよく聞きますが、SIerでも同じなのでしょうか? 担っている工程によって異なる場合は、それも詳しくお願いいたします
まず、SIerという職種のある会社の規模が問題だよね。 即戦力投入が可能な人を好むのは小さい所、大きい所は「大企業向きの人間なのか?」が最大ポイント。 そりゃ実績があれば誰もが目を見張るだろうが、「長く勤めてくれそう」という印象は大事だよ。 大きい所は君を一人前の社員に育て上げるカリキュラムも整っているから、入社時の専門能力は大して採用のプラスにはならない。 折角だから君に有益そうな情報をあげるね。 SIerと一口で言っても、「ヤフー・サーバーエージェント」「日立系・富士通系」「NTT系」と大きく3種類に分かれると思うが、どの系統を志望しているのかな? 入社後の具体的な業務が全く違い、ヤフー類以外は本家に近くなるほどプログラムウンヌンの仕事から遠ざかるぞ。 裏を返せば小さくなるほど上記作業に費やす時間も多くなる。 しかも本家に近づくためには修士に進んだ方が良い。 頑張って夢をかなえて欲しい。幸運を祈る。
皆さんありがとうございました。
>SIerでも同じなのでしょうか? 特に成果物は求めません。 一般的な選考手順で行われます。
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