NTTデータとNTTシステム開発はどのように違いますか？

パナソニックホールディングス株式会社

3.7

職場雰囲気も非常に良い。若手とベテラン供に意見を言い合い、ベストな方向で仕事を進めて行く雰囲気はある。オフィスも今流行りのフリーアドレスを積極的に導入進めている最中で、自由で活発な意見を言い易い雰囲気作りを進めている。設備は場所にも非常によると思うが、古くなった施設はリノベーションも積極的にしているので問題ないと感じます。

日本郵政株式会社

3.0

役職につくにつれて給与の上がりが良いです。最初のころはあまり上がった感じはしませんが、長い目で見たら全然悪くないとおもいます。また、福利厚生はかなり充実しています。休暇や特別休暇、育休等、通勤手当、住居手当もしっかりしています。

ヤマトホールディングス株式会社

3.2

場所ごとに分かれていて、クール便、宅急便荷下ろし、流し、詰め込み、小物とあります。社員以外では流し。詰め込み、荷下ろしに女性はいないように感じました。小物はほとんど女性ばかりです。クールはかなり寒いので注意してください宅急便はかなり荷物が重いです。

イオン株式会社

3.4

イオン傘下のスーパーのパート社員です。つい最近まで、時給が一切あがりませんでした。売上が良くない店舗のため、パートの人数をどんどん減らされて、少ない人数で対応できない状態で無理してやっている時もあります。ドライ商品の品出しも少ない人数の為、おいついておらず、バックヤードには多量に在庫があるのに、店舗には陳列されておらず、お客様から聞かれますが、人数が少なすぎて対応できない状態です。接客業として、どうなのか疑問を持ちながら毎日勤務しています。いつお店が、つぶれるかも不安ですし、その際の保証もなにもありません。福利厚生はあるのですが、ほぼ使い方がわからず、使えていません。少ない人数に減らされた為、契約日数に足り無いシフトを組まれ、そこは有給を消化するため、かろうじて有給は取得できます。