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解決済み
国家総合職(旧国家一種)区分の警察庁、環境省、特許庁を下記の就職偏差値に当てはめると、どの辺でしょうか?==================================== 2017卒向け理系就職偏差値ランキング最新版 [69] Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA [68] NHK(放送技術) IBM基礎研 NTT基礎研 豊田中研 産総研 理研 鉄研 [67] JXエネ JR東海 Microsoft 上位金融(数理専門) 楽天研 ヤフー研 [66] ドコモ(中央) INPEX TVキー局 武田薬品 任天堂 [65] JR東 トヨタ サントリー 味の素 東ガス ANA(技術) 第一三共 パシコン キーエンス 日揮 旭硝子 NTT研(開発) KDDI研 NEC研 三化研 ━━━ 超一流大手企業(超エリート) [64] JR西 ホンダ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 アステラス エーザイ アサヒ キリン 新日鐵住金 [63] JT 三菱重工 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 JX金属 コマツ 日立(非SE) 昭和シェル KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 JAL(技術) 富士フイルム 建設技研 日産 [62] 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 ファナック 花王 キヤノン DeNA 川崎重工 JFE SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 三菱電機 デンソー [61] 住友電工 昭和電工 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ソフトバンク ニコン 豊田自動織機 ブリヂストン 東電 住友鉱山 サッポロ 王子製紙 楽天 NRI 日東電工 板硝子 アマゾン LINE 東京エレクトロン ヤフー [60] NTT東西 古河電工 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC 神戸製鋼 宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 クラレ 大陽日酸 リコー ソニー パナソニック サイバー GREE ━━━ 一流大手企業(エリート) [59] エプソン ヤマハ発動機 テルモ DNP 凸版 クボタ 東芝 村田製作所 日立金属 フジクラ 三井金属 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 島津製作所 mixi 浜松ホトニクス 日立ハイテク [58] 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ ブラザー工業 日新製鋼 大同特殊鋼 日本軽金属 日本電気硝子 三菱レイヨン 日本触媒 関西ペイント 日産化学 ━━━ イイ感じ
ID非公開さん
国家総合職も合算するとこんなイメージですね。 [70] "国Ⅰ上位省庁(警察庁、総務省、経済産業省)" [69] Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA、"国Ⅰ中堅省庁(外務省、文部科学省、防衛省、厚生労働省、原子力規制庁など)" [68] NHK(放送技術) IBM基礎研 NTT基礎研 豊田中研 産総研 理研 鉄研、"国Ⅰ下位省庁(国土交通省、環境省、農林水産省、特許庁など)" [67] JXエネ JR東海 Microsoft 上位金融(数理専門) 楽天研 ヤフー研 理系とのことでしたので、財務省など文系畑は除いてあります。 昔の国Ⅰと比べると、今は難易度も落ち着いているので公務員はそれぞれもう一段階づつ下がるかもしれません。
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いまはコロナでなくなったが、コロナ前は会社の宿泊施設で一ヶ月泊まり込みの研修があった。(入社後すぐ) 4人一部屋で仕切り等はなく、ベット4台が平置きされた狭い...
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IT・通信
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パナソニックホールディングス株式会社
給料も仕事に応じた適切な給料をもらってると思う。激務でももっと稼ぎたい方は、不満があるかもしれないが、そういう方はそもそも激務な仕事を選んだり、起業した方が良いと思う。時間外労働も適切な量(月20時間前後)で、私のように家族との時間を大切にしたい、自分の勉強なり趣味に時間を掛けて過ごしたいワークバランスに重きを置く方はこれ以上ない良い会社だと思う。ネームバリューもあるので、取引先会社や近所の評価も合わせて、自信を持って堂々と働いている会社名を言えるところが良い。福利厚生も非常に充実しており、有休消化も100%で不満な点はない。これ以上望むとバチが当たる。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。
イオン株式会社
社員の転勤が多いので、上司がすぐに変わる事もしばしば。その度に上司のやり方や考え方が変わると、パート社員達はそれに合わすしかないので少しストレスは感じます。ただ、基本的な事は変わらないのでそこは安心できますが。あと、発注業務を任されるとかなりプレッシャーは感じますが。人によってはやりがいを感じる人もいるかと思いますが、慣れない時はかなり自信をなくしてしまう人も居ると思います。