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採用者の方が,意欲溢れる方でこの先伸びていくだろうと将来性を感じた.また.採用ページや選考方法が工夫されており,人を大事ににしてくれそうな雰囲気を感じた.
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一次選考はグループディスカッションのみ.企業説明会が終わった後,グループディスカッションやフィードバックがあり,グループディスカッションやフィードバックを受けてどう改善するか等で一次選考が決まる.面接やエントリーシートはなし.
私は受注した情報から製品を作る為の生産司令書に書き下し、管理番号、現品タグを発行し、製造現場…続きを見る
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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