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金融業界に特化していて、専門的な知識をつけることが出来る。 他の業界に行っても通用するような技術も 現場で学ぶことで身に着けることが出来る。
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どこまで行っても現場次第なところがある。 結局同じ会社内にいても現場が違えば全然成長度合いは違うし、 そのあたりは運しだいな部分がある。
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中堅層が手薄なため、中途で入社しても重用してもらえることもある。 全ては自身の手腕次第だが、特に中途だからと引け目を感じることはない。
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役職以上のメンバーが固定化していて、昇格が望めない。 ある程度上がってしまうとそれ以上は期待できない。
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OJTを基本としていた教育体制だったため、知見不足のまま現場に投入されたこと。 これにより、自己学習と顧客信頼の保障を目指し、かなり厳しい状況に置かれた。
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経験に応じた仕事の調整をおよそ半期単位でおこなっていた。 このため、スキルセットのアップデートが定期的に行われる印象があった。
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証券・金融・製造等のバックエンドシステムの開発が主軸で、 業務知識と、経験豊富な先輩陣からのノウハウ継承がしやすい点
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