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仮眠時間はありますが、当然ですが仮眠していては数時間毎にトイレ介助や水分補給、生存確認、清掃、洗濯、消毒作業、日誌記入などあるため仮眠はソファに横になるくらいでした。休憩場所もなく、スタッフの環境は良くはないところでした。新人は大変な方は担当しないと言っていましたが、一番大変な方の担当になりました。 他のスタッフのわがままが罷り通る職場で、一定期間で移動するはずが、スタッフのわがままで移動せずに新しいスタッフが移動する羽目になりました。わがまま言ったもん勝ちの世界でした。
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年収は役職や、所持している資格の種類で変わってきます。賞与を含めて300万〜250万程度です。各資格取得に関しては合格した場合のみ教材費や受験料、資格登録にかかる費用の全てを負担してくれます。
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各施設内での介護業務を行うのですが、慢性的な人員不足からストレス負荷はかなり強いほうです。事務職や営業に関しては基本的にはクレーム対応と、各施設への叱咤激励ですが中間管理職的なポジションでもあるので身内からも風当たりは厳しいです。
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妻子持ちの方は共働きが必至の月給です。生活はできても、まともな貯金は出来ないです。残業で稼ごうとしても一日1時間程度なので雀の涙といった感じです。 良い点に記入した各資格取得について、全額負担してくれますが上司から推薦された人のみ(大体一人か二人)対象です。推薦されなかった人が自主的に資格をとりたい場合、およそ8万円くらい自腹をきることなります。
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担当した利用者がいい人で優しくて介護がやりやすく、たまには認知度並みに大変なことがありましたが、なんとかこなせました。 人間関係は普通になると思います。 女が多い職場あるあるの足の引っ張り合いはありましたが、まあ予想の範疇だと思います。
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スタッフの関係性は悪くはないものの、、 仕事に対するモチベーションに落差があるように感じた。やる気や能力に応じての処遇改善など正当な評価がなされるべきだった。 環境設備に関しては、、かなり粗悪だったかと思います。オープンした時点で、事務所や休憩室が設置されていない、細かな備品(洗剤や食材等)はスタッフが勤務時間外で買ってくるなどとおかしな点は多々あるように感じました。
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日常の介護業務に加え、事務、清掃/消毒、家事全般、行事計画、環境整備(家具・家電等のメンテナンス)、防災関連などといった雑務をスタッフ少人数で行わなければならない。 土日祝休みという概念はなく、入居型施設なので365日誰かしらが勤務していないと成り立たない。一般常勤スタッフだと月に夜勤が7〜8回平均であり、疲れが慢性化しやすい。 精神、体力的に限界が来て長続きしないというのが現状。(自身は10年半ほど働いていました。
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変形労働時間制シフトなので、生活のバランスは乱れがちになります。 それに加えて、夜勤が週に2回平均で入ることもあり、昼夜逆転の生活になりがちです。 休暇も連休は月に1〜2回取れれば良い方で、休みに会議・研修やイベントでの勤務を強いられます。(夜勤明けでの参加もあり(汗)) 有休や夏休み休暇なんてほとんどありません、体調を崩して休んだときに使うくらいです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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介護という特殊な仕事のため自宅にいながらテレワークはやりたくてもできない...
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