スズキ株式会社のクチコミ一覧
スズキ株式会社のクチコミ一覧（人事・評価制度）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
不満な点人事・評価制度
評価制度は曖昧で、社員にも公表されていません。直属の上司のさじ加減ひとつ...
良い点人事・評価制度
部署によって待遇がまったく異なります。別会社かと思うほどの違いです。有休...
この会社の求人をチェック募集中
湖西／マリンプロダクトデザイナー新しいモビリティデザインを世界中に届ける
- 静岡県湖西市
- 年収510万円〜1,000万円
- スズキ株式会社 【湖西】マリンプロダクトデザイナー◆新しいモビリティデザインを世界中に届ける 【仕事内容】 【湖西】マリンプロダクトデザイナー◆新しいモビリティデザインを世界中に届ける 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 船外機および周辺機器のデザイン業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査、トレンド洞察に基づく新しい顧客価値の提案 ◇商品企画内容に沿ったデザインビジョン立案 ◇スタイリングデザイン提案（CMF／GUI含む） ◇量産プロセスにおけるプロジェクト管理 先行開発、及び量産車開発において、エクステリア／インテリアの境界のないデザイナーとしてアイデアスケッチ提案、デザインモ…
静岡／浜松市／人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制
- 静岡県浜松市中央区
- 年収510万円〜1,000万円
- スズキ株式会社 【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制 【仕事内容】 【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点…
浜松／新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当次世代モビリティサービス
- 静岡県浜松市中央区
- 年収1,000万円〜1,200万円
- スズキ株式会社 【浜松】新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当◆次世代モビリティサービス 【仕事内容】 【浜松】新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当◆次世代モビリティサービス 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： スズキ株式会社次世代モビリティサービスの新規事業を、事業性の観点から成長・黒字化へ導く役割を担う、事業マネジメント担当をお任せします。複数の新規事業を横断的にマネジメントし、事業の継統的な成長と、収益化を実現するための戦略立案や実行を担うポジションです。 ■具体的な業務： ・各新規事業プロジェクト、いわば「社内ベンチャー」の成長を支援し、事業性を評価しながら、収益…
SUZUKI スズキで車体の組付け／製造・工場系／自動車・重機・バイク
- 静岡県浜松市北区
- 日給1万円
- スズキ株式会社【期間従業員 募集】入社祝い金40万円支給★月収例33万円以上可♪慰労金1日2,800円！交替手当あり！未経験歓迎！嬉しい土日休み＆年間休日122日♪《静岡県浜松市》 ◇SUZUKI二輪車製造にかかわる各種作業◇ 車体への組み付けがメインの業務となります。 ※その他、溶接、塗装の工程への配属の可能性もあります。 【組み付け業務】 1.1名の作業から、複数名(～4名)のグループでの作業です。 2.インパクトドライバーを用いて3～5個のネジを留めていくなどの作業を行います。 3.1区間での作業は多くなく、1台を完成させるまでに多くの工程を要します。 ※試用期間あり(14日間)日給変動…
良い点人事・評価制度
教育はある程度充実しているが、それが評価に結びついているかは疑問だが、資...
良い点人事・評価制度
年2回の人事考課があり、上司と面談します。営業職の場合は小型自動車と軽自...
良い点人事・評価制度
人事の方は比較的若く、最初に話をするのは30代前半であることが予想される...
良い点人事・評価制度
大企業なだけあって、サービス残業は少ないです。働いた時間分の給料はきちん...
良い点人事・評価制度
評価基準を公にはしていないが、上司に聞けば基準や評価の考え方を教えて貰え...
この会社の求人をチェック募集中
湖西／マリンプロダクトデザイナー新しいモビリティデザインを世界中に届ける
- 静岡県湖西市
- 年収510万円〜1,000万円
- スズキ株式会社 【湖西】マリンプロダクトデザイナー◆新しいモビリティデザインを世界中に届ける 【仕事内容】 【湖西】マリンプロダクトデザイナー◆新しいモビリティデザインを世界中に届ける 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 船外機および周辺機器のデザイン業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査、トレンド洞察に基づく新しい顧客価値の提案 ◇商品企画内容に沿ったデザインビジョン立案 ◇スタイリングデザイン提案（CMF／GUI含む） ◇量産プロセスにおけるプロジェクト管理 先行開発、及び量産車開発において、エクステリア／インテリアの境界のないデザイナーとしてアイデアスケッチ提案、デザインモ…
静岡／浜松市／人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制
- 静岡県浜松市中央区
- 年収510万円〜1,000万円
- スズキ株式会社 【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制 【仕事内容】 【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点…
浜松／新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当次世代モビリティサービス
- 静岡県浜松市中央区
- 年収1,000万円〜1,200万円
- スズキ株式会社 【浜松】新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当◆次世代モビリティサービス 【仕事内容】 【浜松】新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当◆次世代モビリティサービス 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： スズキ株式会社次世代モビリティサービスの新規事業を、事業性の観点から成長・黒字化へ導く役割を担う、事業マネジメント担当をお任せします。複数の新規事業を横断的にマネジメントし、事業の継統的な成長と、収益化を実現するための戦略立案や実行を担うポジションです。 ■具体的な業務： ・各新規事業プロジェクト、いわば「社内ベンチャー」の成長を支援し、事業性を評価しながら、収益…
SUZUKI スズキで車体の組付け／製造・工場系／自動車・重機・バイク
- 静岡県浜松市北区
- 日給1万円
- スズキ株式会社【期間従業員 募集】入社祝い金40万円支給★月収例33万円以上可♪慰労金1日2,800円！交替手当あり！未経験歓迎！嬉しい土日休み＆年間休日122日♪《静岡県浜松市》 ◇SUZUKI二輪車製造にかかわる各種作業◇ 車体への組み付けがメインの業務となります。 ※その他、溶接、塗装の工程への配属の可能性もあります。 【組み付け業務】 1.1名の作業から、複数名(～4名)のグループでの作業です。 2.インパクトドライバーを用いて3～5個のネジを留めていくなどの作業を行います。 3.1区間での作業は多くなく、1台を完成させるまでに多くの工程を要します。 ※試用期間あり(14日間)日給変動…
良い点人事・評価制度
評価は細かく、様々な観点から見ていただけます。詳細はもちろん不明ではあり...
不満な点人事・評価制度
正当な評価は難しいが、昇級者を先に選んで 良い配点する。残りは平均点。全...
不満な点人事・評価制度
海外での実績は帰国後には評価するシステムになっていない。なので常に今後を...
良い点人事・評価制度
目標を記した用紙に関して、達成率などを自分で調べて記入し、その後上長との...
不満な点人事・評価制度
昇進においては、学歴重視なので高卒はなかなか厳しいです。たしかに現場では...
自動車・輸送機器関連業界の求人
良い点人事・評価制度
評価点は高い時が続くとモチベーションが上がり、頑張ろうと思うようになりま...
良い点人事・評価制度
大企業の割には、直接、人事への相談も出来ます。上長も個人の家庭状況や困り...
良い点人事・評価制度
普通に仕事ができていれば普通の評価がもらえますので安定した昇給が望めます...
良い点人事・評価制度
評価なんて極めて日本的いい意味で差がないが、係長にもなれない技術者が増え...
不満な点人事・評価制度
大企業であるが故か、労働組合が弱く、給与のベースupが低く、なかなか年収...
不満な点人事・評価制度
職場の上司が、本人と性格が合わない場合は、実力があっても昇進は難しい。会...
不満な点人事・評価制度
評価基準が公にされていない。個人として突出した評価を受けにくい。従業員数...
不満な点人事・評価制度
労災や業務で良くない事があると査定が下がる事があります。すぐに元通りの査...
良い点人事・評価制度
半期毎にボーナスが出るため、目標カードなど上司から評価が良ければもらえる...
不満な点人事・評価制度
評価制度が適切では無いと感じることがあります。能力の低い人が出世している...
良い点人事・評価制度
査定は年2回おこないますが、課員の査定評価は難しい、ある程度、課員全員を...
不満な点人事・評価制度
人事評価基準が不明で分からない。上司の気分で評価が変わる可能性があると思...
不満な点人事・評価制度
残念ながら公正な評価がされているとは言えません。役職者であるにも関わらず...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点人事・評価制度
能力があり、仕事ができてもまともな評価ができる人事制度ではない上層部の人...
不満な点人事・評価制度
営業に関しては売り上げを上げて目標を達成できないとボーナスが上がりません...
良い点人事・評価制度
評価制度の内容は良く知らないが頑張ればそこそこ評価してもらえる会社。主任...
不満な点人事・評価制度
上についた上司次第で昇進できるかできないかが大きく変わる。年功序列が強す...
不満な点人事・評価制度
人事評価は、管理職が集まって話し合いで決まるので、全く平等でなく不透明で...
不満な点人事・評価制度
自己申告による評価と言えば聞こえは良いが、要は達成困難な目標を掲げさせて...
良い点人事・評価制度
学部卒と院卒、高専や高卒と初期の待遇が異なる2年目以降に学部卒と院卒は飛...
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スズキ株式会社のカテゴリ別クチコミ（1,069件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇179件
- 仕事内容214件
- 職場の雰囲気170件
- 成長・働きがい・キャリア70件
- 退職検討理由52件
- ワークライフバランス83件
- 女性の活躍・働きやすさ82件
- 副業21件
- テレワーク・リモートワーク41件
- 人事・評価制度55件
- 入社理由・入社後ギャップ55件
企業の選考に関するクチコミ
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質問・相談
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湖西／マリンプロダクトデザイナー新しいモビリティデザインを世界中に届ける
- 静岡県湖西市
- 年収510万円〜1,000万円
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静岡／浜松市／人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制
- 静岡県浜松市中央区
- 年収510万円〜1,000万円
- スズキ株式会社 【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制 【仕事内容】 【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点…
浜松／新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当次世代モビリティサービス
- 静岡県浜松市中央区
- 年収1,000万円〜1,200万円
- スズキ株式会社 【浜松】新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当◆次世代モビリティサービス 【仕事内容】 【浜松】新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当◆次世代モビリティサービス 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： スズキ株式会社次世代モビリティサービスの新規事業を、事業性の観点から成長・黒字化へ導く役割を担う、事業マネジメント担当をお任せします。複数の新規事業を横断的にマネジメントし、事業の継統的な成長と、収益化を実現するための戦略立案や実行を担うポジションです。 ■具体的な業務： ・各新規事業プロジェクト、いわば「社内ベンチャー」の成長を支援し、事業性を評価しながら、収益…
SUZUKI スズキで車体の組付け／製造・工場系／自動車・重機・バイク
- 静岡県浜松市北区
- 日給1万円
- スズキ株式会社【期間従業員 募集】入社祝い金40万円支給★月収例33万円以上可♪慰労金1日2,800円！交替手当あり！未経験歓迎！嬉しい土日休み＆年間休日122日♪《静岡県浜松市》 ◇SUZUKI二輪車製造にかかわる各種作業◇ 車体への組み付けがメインの業務となります。 ※その他、溶接、塗装の工程への配属の可能性もあります。 【組み付け業務】 1.1名の作業から、複数名(～4名)のグループでの作業です。 2.インパクトドライバーを用いて3～5個のネジを留めていくなどの作業を行います。 3.1区間での作業は多くなく、1台を完成させるまでに多くの工程を要します。 ※試用期間あり(14日間)日給変動…
オファーサービス
スズキ株式会社の
会社概要
- 本店所在地
- 静岡県浜松市中央区高塚町３００番地
- 従業員数
- 75,983人
- 設立
- 1920年3月
- 代表者名
- 鈴木 俊宏
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 1,383億7,000万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 5.83兆円
- 経常利益※
- 7302.20億円
- 経常利益率※
- 12.54%
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