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2022年頃の話
評価基準を公にはしていないが、上司に聞けば基準や評価の考え方を教えて貰え...
2022年頃の話
評価制度は曖昧で、社員にも公表されていません。直属の上司のさじ加減ひとつ...
2022年頃の話
評価基準が公にされていない。個人として突出した評価を受けにくい。従業員数...
2022年頃の話
部署によって待遇がまったく異なります。別会社かと思うほどの違いです。有休...
2022年頃の話
大企業なだけあって、サービス残業は少ないです。働いた時間分の給料はきちん...
実態としては、テレワーク勤務ができるのは一部の部署社員のみです。 一部濃厚接触者などは強制で在宅に…続きを見る
昇給のチャンスが年に2回ほどありますが、昇給した試しがありません。勤務時間外に予習を行っていましたが…続きを見る
普段は検査や梱包、時間が余れば大変な人へのヘルプです。 良い点としては、大変な人へみんなで助け合う…続きを見る
年功序列や学歴ではなく、実力に応じてキャリアアップできる 資格受験費用補助制度があり、補助対象の資…続きを見る
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