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ソフトバンク光の業務委託を行なっています。 現場アドバイザーとしては目標が明確な面は良い点だと思います。 私はマネージャーの立場に立っているので給与面や福利厚生も上げていだけました。 エリアのマネージャーとして管轄全体を見て指示を落とし込んだり、現場のスタッフとのやりとりをしながら予算を追う面はとてもやり甲斐があります。
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人手不足と言われている中、 企業に働き手を紹介することができ また、働きたいと思っている人に お仕事を紹介することができる。 大変なこともあるが雇用を生み出す とてもやりがいのある仕事だと思う。
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生命保険会社のコールセンター、若いうちに、生命保険に関する知識をつけたい人はいいと思う。出向先の様々な場所があるので、自分に合うものを見つけたらいいと思う。会社に相談すれば、ある程度融通をきかせてもらえる様々な年齢や性格の人がいるので、コミュニケーション能力もある程度身に付く仕事自体は単調なものが多いので、基本的に誰にでもできる
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生命保険会社のコールセンター。若いうちに生命保険に関する知識をつけたい人はいいと思う。出向先は様々な場所があるので、自分に合うものを見つけたらいいと思う。会社に相談すれば、ある程度の融通をきかせてもらえるへ。様々な年齢や性格の人がいるので、コミュニケーション能力もある程度身に付く。仕事自体は単調なものが多いので、基本的に誰でもできる。
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出向先のコールセンター業務。生命保険会社のコールセンターのため、若い人は今後の知識が身に付いていいと思う。また、保険会社のコールセンターだけではなく、様々な業種があるため自分に合うものが探せると思う。年齢に関しては老若男女様々な方がいるため、コミニケーション能力も身に付くと思う。あまり頭を使わず、単調な仕事を好む人は非常にオススメする。
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基本的にやりがいは感じられない。出向先はコールセンターや携帯販売が多いのでマニュアルに則った対応がほとんどである。そのため向上心が高い人ややりがいを感じたい人はあまりむいていない。ただオペレーターと言う役職からサービスバイザーになれば得られるメリットがあると思う。学歴に関しては低い人が多いと思うためあまり人からの知識と言うのは得られない。そのため長年続く人は少ない。
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基本的にやりがいを感じられない単調な仕事が多いのは、仕事ができない人に対してはメリットとなるが、クリエイティブな仕事がしたかったり、向上心が高い人には向かない。また、年齢層や様々な性格の人がいるが、基本的には学歴は低い人が多いと思うので、光中身ニケーションを取ったとしても、こちらとしては得られるものが少ないので少し残念である。後はオペレーターはあまり仕事の評価をされないため、モチベーションの低下がする
仕事が多いです。現場によって様々ではありますが3食現場は基本ハズレです。365日3食稼働して…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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