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覚えている限りですが、以下の内容が聞かれました。 ・業界の志望理由 ・学生のときにやってきたこと(どのように仕事に活かせるのか) ・ストレスの対処法 ・自分のできること(資格、これから勉強することなど具体的に) ・多くの企業の中から選んだ理由(メリット、デメリット) ・企業の行っている事業 ・自分の長所、短所 ・入社したとして、数年後の自分がどうなっていたいか 質問内容は他社と大差ないですが、人事の方がとても優しく気さくな方なので話しやすかったです。
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仕事の内容次第でやりがいは大きく違います。入社したばかりの頃は1ヶ月ほど仕事がもらえず本社でシステム基礎やプログラミング言語のeラーニングを行う毎日でした。
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良い案件に参加できるかは運によるところが大きいが、実力があれば若手でも案件内で重要なポジションにつくことができる。
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企業としては有給取得を推奨しており、忙しくなければ連休も取得できる。参画する案件によるが仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う。
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昔ながらの企業なので、真新しい設備はない。勤怠入力は未だに書類で提出している。若手社員と高齢の社員は多いが中間層は少ないため、いまいちまとまりがない。
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自社の製品やサービスがないので、外部の案件に参画して広く浅く経験を積むことになる。一つの案件に長く携わる人もいる。
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新人研修終了後はOJTなので、どの案件に参画できるかでその後が左右される印象がある。先輩がきちんとしたOJTをしてくれるかは運による。
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オフィス内の設備については、昔ながらの企業といった印象。人間関係については緩い方だと思う。部活に入れば部門に関係なく交流できる。
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仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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