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産休、育休、介護休暇などが取ることができ、取りやすくする体制として一人ひとりの情報共有や応対が難しい利用者さんのサポートの仕方なども共有しより良い対応が出来るよう全員で考える機会がある。
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夜勤が一人というのは仮眠出来ないし、コールが複数入ると大変でした。排泄の介助には困りました。後は奇声をあげたり、徘徊したりで夜勤は一人では手に負えませんでしたね。仲良くなるといろいろなお話をしてくれるのですが、一度スイッチが入ると別人みたいになってしまって大変な思いをしました。夜勤明けは人がいないので、サービス残業は当たり前でしたね。食事も我慢でした。
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朝の来所時に暗い表情や苛立っている様子のかたが、コミュニケーションを取って行くうちに少しずつ明るくなり、帰宅する際には笑顔になった時や、思わぬところで「ありがとう」と言われた時が嬉しいし、その笑顔を見れた時にやりがいを感じる。
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仲間意識が強くチームワークは良かったと思っております。先輩方の仕事の教え方が丁寧でしたね。やりがいはありました。職場も近く便利でしたね。今度は資格を取って仕事に励みたいです。これから伸びる業界だと個人的には思っております。いつかは私もお世話になることでしょうね。
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本部の人達が、現場の不満を全く聞いてくれない。役職が上に行けば行くほど、仕事量がとてつもなく増える為あまり長く続いてる人は居ない。管理者になれば、相当優秀な部下を育成しないと事業所の経営を1人でする事になる。事業所の経営が悪化となると左遷や減給という形で退職に追い込む。
職場が東北ということもあり、田舎の勤務が多くなります。都会で生活してきた人にとっては不便に感…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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