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コロナ渦以降急速に業績が傾き、上層部の人間が「このままでは会社はあと2年しかもたない」と騒いでいた。昇給はストップし、賞与が9割カットになった2021年頃から退職者が続出し始めた。上層部の人間は経費を見直すためにあらゆる対策を考えたようだが、本音は人員を大幅に削減したかった筈で、希望退職者を募るには退職金の割り増しを提示しなければ効率的に募れず、しかし会社にはそんな資金はなく、第一に親会社及び親会社からの天下り役員の頭にある「中日」の変なプライドがそれをさせなかったのも事実なのは明らか。なので次々に社員が辞めていく状況に「このままでは会社は」と言った上層部の人間は「やれやれ」と思ったに違いない。今は辞めて本当に良かったと思っています。
現場で社員の少ない営業所では仕事をやらせすぎ。 なぜ作業員が運行管理や整備管理をやらなければならないんだ? 両方ともやるなんてのは普通はあり得ない。 それを平気で命令するような会社に未来はない。 自分は辞めて全く後悔はしていないしまだそこに在籍している者も悪いことは言わないから今すぐ辞表を出すべき。
コロナ禍が始まり、業績の悪化が顕著になった。人件費削減のためか評価制度が変わり、手当が打ち切られたり、ノルマではないが目標を達成できなかった自分は給料が下がった。退職者が増えてきたが、人員の補充はほぼほぼなく残っている人の仕事量が増えるだけ。やることはどんどん増えていくのに、それ自体は全く評価の対象になく給料が下げられる状況は個人的にまったく納得出来なかった。職場の状況を察するに今後この状況は改善される見込みもなく、退職を決意しました。
営業所や部署によっていろいろあると思うが、現場の業務部には超最低超最悪な人間がいた。 (2人)共通して怒鳴っていたのも見たことがあったしこんなヤツらがいる以上この会社は良くならない。 殺伐として地獄のような現場の営業所が2つはある。 この会社はこの先もっと依願退職者が出て滅ぶ運命にあると思っている。 ここまで酷い会社はなかなかないんじゃないかと思う。 絶対に入ってはいけない会社。
この会社の上の役職の人間はバカしかいない。 自分が見たのは業務部の現場で「前に言っただろ!もう忘れたのか!?何度も同じことを言わせるな!!」 部下にこう怒鳴っていたヤツがいた。 完全なパワハラ。 もう1人二重人格者もいた。 そいつもイライラすると怒鳴ったりエンジンフォークリフトのアクセルを無駄に吹かして威圧するヤツだった。 偉そうに何様のつもりだ!! この会社はブラック企業を遥かに超えた究極の超ブラック企業。 自分はこの会社を絶対に許さない
女性のキャリアアップは男性と比べてしにくい。ただここ近年は管理職に女性が抜擢されたりして少しずつ改善されている気も見受けられます。
この会社にいて仕事ができると絶対に損をする。 こいつにやらせておけばいいとかこの営業所が人数不足になるからこいつ行かせればいいとかそんな考えが基本の会社。 だからといって給与を上げるわけではない。 いいように扱き使われるだけ。 自分は怒り・憎悪・恨みしかない。 こんな会社消えてしまえ
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社中日総合サービス | 490万円 | 7.5時間 | 70.0% | 募集中 | 愛知県 |
| 三菱電機エンジニアリング株式会社 | 672万円 | 30.6時間 | 56.9% | 募集中 | 東京都 |
| 住友重機械エンバイロメント株式会社 | 721万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社日建設計 | 860万円 | 21.3時間 | 45.0% | 募集中 | 東京都 |
| 神鋼環境メンテナンス株式会社 | 439万円 | 14.3時間 | 55.0% | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社電通 | 1152万円 | 54.6時間 | 57.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社木下グループ | - | 25.0時間 | 43.8% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社中央設計技術研究所 | 512万円 | 65.0時間 | 30.0% | 募集中 | 石川県 |
| 株式会社ホンダテクノフォート | 523万円 | 30.0時間 | 100.0% | 募集中 | 栃木県 |
| 株式会社ドットライン | 324万円 | 11.3時間 | 63.1% | 募集中 | 千葉県 |
| 株式会社サムスン日本研究所 | 936万円 | - | - | 募集中 | 神奈川県 |
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