中立電機株式会社クチコミ・会社評価(29件)

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

競争原理が働いていない業界なので何もかもがユルい。現状に危機感がなく、改善しようという動きも余り見られない。そもそも経営層や管理職層の人たちは現場の従業員の意見を聞こうともしない。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

テレワークは営業部門で実施済みだが、他の部署は余り導入が進まない。新しいことに挑戦するのがニガテな会社なので二の足を踏んでいる印象。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

技術や営業などの半分くらいは過労死ラインで仕事をしている。会社からは管理しようという態度も見られないので、特段問題視していないようだが、時代遅れだと思う。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

部署にもよるが、製造や技術系の部署の仕事の内容は単調とは程遠い。かなり複雑で身につけるまで苦労するがやりがいは有る。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

作っている製品が特殊なため自動化や省力化が進まず、常に不足気味なマンパワーに頼っている。従業員への負担が大きい。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

上記の機会が単発に終わってしまっている印象がある。このことは誠に残念なことだと思われるので、今後は大きな仕事では部署間を超えたプロジェクトチームを組むなどの工夫が必要

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

毎年5000円程度の定期昇給が有る。入社した後は一般職に転向したりしない限り基本給が下がることはほぼ無い。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

この会社の給与や賞与の算定基準、業績評価への反映の仕方はよくわからない。年功序列型なんだろうと思う。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

年功序列型の人事制度が根強く残っている。長く勤めていてコミュニケーション...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

金額は高くないが、定期昇給は毎年有り、賞与はほぼ毎年2回キッチリと支給さ...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

他社にない特色有るモノづくりをしている所は自慢できる。業界の中では歴史の...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

ルールや規則にルーズな部分が有り、習うより慣れることが重視されている気が...

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総合電機業界の求人

不満な点副業

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

就業規則には副業について明確に書かれていない。許可しているのか、いないの...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

この会社の人事評価の制度ははっきり言ってだめ。評価の基準や昇給の根拠等は...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

会社として絶対禁止という訳ではではないが、基本的には副業を認めていない。...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

会社が社員の働きぶりに無頓着なのでオーバーワークでも見て見ぬふり。世間の...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

役職手当は満足できる水準ではない。係長級で2万円弱、部長級になると10万...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

上下関係に厳しい会社ではないので対人関係は楽だが、反面、言葉遣いがメチャ...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

期日までに手持ちの仕事が終わっていれば比較的自由に休暇が取れる。シフト制...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

最近ようやく研修が行われるようになり、キャリアアップの機会と他拠点の同僚...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

会社が人事評価をオープンにしていないので、自分の働きぶりが評価されている...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

女性の管理職はほぼゼロ。下請け仕事中心であり、レベルの高い仕事が出来る、...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

ノルマは余り無い。最低限の成果しか上げなくても、仕事でミスをしても社内に...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

個人商店の集合体みたいな体制を改善し、大所高所から判断できる人材を登用出...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

最近ようやく女性活躍推進室を設置して女性からの自由な意見を取り入れて女性...

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  • 40代
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  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

パワハラが当たり前の雰囲気があり、それを提起したとしても隠蔽しようとする...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

もっと実績で評価出来る人間を登用できるような体制を作れるかどうかがキーポ...

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  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

上司の好き嫌いが評価の全てとなるため好かれた人間は、良いのだがそれ以外は...

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  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

男中心の体制の歴史が長かったために今後の上層部の意識改革がどの程度進むの...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市中区大須4丁目12番8号
  • 従業員数
    629人
  • 企業URL
    https://www.churitsu.co.jp/
  • 代表者名
    加藤徳弘

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