阪神相互株式会社の求人情報
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大阪／法務不動産の有効活用等阪神相互グループの中核企業駅チカのオフィス福利厚生・研修制度
- 大阪府大阪市北区
- 年収330万円〜600万円
- 仕事内容
- 阪神相互株式会社 【大阪】法務◆不動産の有効活用等◆阪神相互グループの中核企業◆駅チカのオフィス◆福利厚生・研修制度◎ 【仕事内容】 【大阪】法務◆不動産の有効活用等◆阪神相互グループの中核企業◆駅チカのオフィス◆福利厚生・研修制度◎ 【具体的な仕事内容】 不動産の有効活用・賃貸による資産の保全サービスを提供する当社において、法務をお任せします。 ■職務内容： ・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成 ・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング ・各稟議書の内容確認、データ管理 ・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案・校正等 ・公正証書作成に係る調整業…
南森町／設計・施工監理職／残業月平均10時間／充実の福利厚生
- 大阪府大阪市北区
- 年収330万円〜600万円
- 仕事内容
- 阪神相互株式会社 【南森町】設計・施工監理職※残業月平均10時間／充実の福利厚生 【仕事内容】 【南森町】設計・施工監理職※残業月平均10時間／充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日／ワークライフバランス借上社宅制度有／若手からベテランまで社員同士の仲がいいアットホームな社風】 ■業務概要：事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う当社にて、既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、案件の品質/資金/行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。 ■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。 ・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、…
阪神相互株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
阪神相互株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
先ずは電話で営業先を増やしていくために連絡をし続けます。そして、話し慣れもしていきます。次に実際、アポイントや飛び込みで訪問面談をし、対面でのやり取りにも慣れていく。それをやり続けつつ、役所などへの調査もしたりとやることは山盛りでやりがいはあります。営業先は権利者様である個人地主様に加え、企業地主様。テナント様は比較的規模の大きな企業様であり、取り引き状のリスクヘッジには非常に気を遣っている取り組みをしているので、安心は出来るが、営業の幅が比較的狭い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
579万円(回答者数14人)
阪神相互株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
年一回昇給制度があります。 私は転職してこの会社に入社しました。 以前の会社は、契約社員ということもあり、 収入に満足していませんでしたが 弊社に入社し倍近くの給料をいただけるようになりました。 求人票を見た際はびっくりしました。 入社して良いお給料を頂ける意味が分かりました。 仕事内容も含め、今は大変満足しております。
成長・働きがい・キャリア
阪神相互株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
研修は入社直後のOJTについては、職場状況を知るきっかけとしては良い機会を設けてもらえているとは思う。自発的に望めば成長は出来る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
38.0%
残業時間
20.0時間
阪神相互株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
家庭事情など、様々な個人理由としても、申請あげれば大抵は休みが取れる。最低限取る必要がある場合は逆に取らされる。
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