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阪神相互株式会社の求人情報
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南森町／設計・施工監理職／残業月平均10時間／充実の福利厚生
- 大阪府大阪市北区
- 年収330万円〜600万円
- 仕事内容
- 阪神相互株式会社 【南森町】設計・施工監理職※残業月平均10時間／充実の福利厚生 【仕事内容】 【南森町】設計・施工監理職※残業月平均10時間／充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日／ワークライフバランス借上社宅制度有／若手からベテランまで社員同士の仲がいいアットホームな社風】 ■業務概要：事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う当社にて、既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、案件の品質/資金/行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。 ■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。 ・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、…
- NEW
設計コンサルタント（設計・施工管理）／完全週休2日制／充実の福利厚生
- 兵庫県神戸市東灘区
- 年収500万円〜650万円
- 仕事内容
- 事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う同社にて、既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、 案件の品質資金行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。 ■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。 ・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量 ・自社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務 【案件の種類】土地／商業系の施設・駐車場など様々あり（非住宅） 【新規と既存】案件の割合は3：7程度です。 【工期】新築案件：平均4か月、改修案件：平均1週間～3か月 【直行直帰】可 ※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。 ■業務の特徴： ・施工を…
弁護士(正社員) 不動産／法務実務未経験歓迎／残業月5時間以下／創業50年以上の堅実な不動産会社
- 大阪府大阪市北区南扇町
- 年収300万円〜600万円
- 仕事内容
- 業務内容: 法務課員としての業務全般, ・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成, ・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング, ・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案、校正, ・各稟議書の内容確認、データ管理, ・公正証書作成に係る調整業務（公証人との折衝等）や弁護士等の顧問先への相談業務など, ※予防法務に注力しているため、訴訟対応は限りなくゼロに近いです。…
司法書士(正職員／有資格者) 企業法務／法務実務未経験歓迎／資格取得制度や家族手当など充実した福利厚生／創業50年以上の堅実な不動産会社
- 大阪府大阪市北区南扇町
- 年収300万円〜600万円
- 仕事内容
- 業務内容: 法務課員としての業務全般, ・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成, ・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング, ・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案、校正, ・各稟議書の内容確認、データ管理, ・公正証書作成に係る調整業務（公証人との折衝等）や弁護士等の顧問先への相談業務など, ※予防法務に注力しているため、訴訟対応は限りなくゼロに近いです。…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
阪神相互株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
阪神相互株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
先ずは電話で営業先を増やしていくために連絡をし続けます。そして、話し慣れもしていきます。次に実際、アポイントや飛び込みで訪問面談をし、対面でのやり取りにも慣れていく。それをやり続けつつ、役所などへの調査もしたりとやることは山盛りでやりがいはあります。営業先は権利者様である個人地主様に加え、企業地主様。テナント様は比較的規模の大きな企業様であり、取り引き状のリスクヘッジには非常に気を遣っている取り組みをしているので、安心は出来るが、営業の幅が比較的狭い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
579万円(回答者数14人)
阪神相互株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
年一回昇給制度があります。 私は転職してこの会社に入社しました。 以前の会社は、契約社員ということもあり、 収入に満足していませんでしたが 弊社に入社し倍近くの給料をいただけるようになりました。 求人票を見た際はびっくりしました。 入社して良いお給料を頂ける意味が分かりました。 仕事内容も含め、今は大変満足しております。
成長・働きがい・キャリア
阪神相互株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
研修は入社直後のOJTについては、職場状況を知るきっかけとしては良い機会を設けてもらえているとは思う。自発的に望めば成長は出来る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
38.0%
残業時間
20.0時間
阪神相互株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
家庭事情など、様々な個人理由としても、申請あげれば大抵は休みが取れる。最低限取る必要がある場合は逆に取らされる。
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