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パート職員も多いこともあり、時間は限られてしまいますが短時間の勤務も可能です。また産休育休制度もしっかりしており、時短勤務も可能となっております。勤務形態も様々あり、自身のライフスタイルに合った勤務形態を選ぶことも可能です。女性が多い職場ということもあり、子育てを終えた方、今している方も多くお休みする際もわかってくださいます。
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未経験の方も採用することが出来る反面、経験者との技術、思考の差が大きく出てしまいます。また浅はかな考えで仕事をする職員もおり、クレームがあったりリスクも伴います。向上心が足りず、管理者や相談員になる職員が少なく負担がかなりかかっている状態です。一人一人がしっかりとした考えを持たないと危険な仕事でもありますし、相手がいる以上しっかりしなくては行けない部分も大きいと思います。
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派遣のため、福利厚生の恩恵を受けたことがない。早く正社員登用してもらいたい。そうなれば福利厚生充実するでしょう。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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