興産信用金庫のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
人事評価は支店によってバラつきがあり、上司のさじ加減で良くも悪くも変わる。人事制度の統一化が図れていない。自分で目標を立てるので、簡単な目標設定が通れば、高評価となる。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
金融機関は支店訪問ができるところが多いため、面接前などに人事に連絡したり、支店に連絡をして、行えるか確認して行っておくことが良い。ちなみに、この信用金庫は受けた当初は最終面接前に指定された支店への訪問。そういったところでも志望度など見られているため、質問もいくつか準備しておくこと。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
個人に対しては預金商品の提案。また、年金受給者の獲得。中小企業に対しては融資の提案。また、経営課題解決のためのコンサルティング営業も行う。 お金に関すること全般について知識が身につく。さまざま業者の方と関わることで色々なことを学べる。人から感謝される。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
営業目標がらあるため、しっかりとノルマのための活動を行う必要がある。そのため、顧客のためにならないような商品もあることもある。そのような商品でも、相手にできるだけ特になるような提案力などもあるとベスト。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
土日に資格試験の講義を開催するため、休日が潰れる。また、支店での教育の仕方は支店により違うため、事務をほとんどやらず、営業にだされるところも有れば、事務をしっかりやってから営業係になるなど、教育体制が支店によって違う。客のことお金に関する知識などなど自主的な勉強もしていく必要がある。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
有給は100%消化を目指して改革中にある。支店によって有給消化率にバラつきがある。土日は休みで残業は少な目。休みは好きな時に取れるが、引き継ぎ者がいなく、思い通りに取れないこともある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
女性の管理職や営業が増えてきた。女性の働き方改革を行っている最中。産休後の時間短縮勤務もあり、働きやすい環境になってきている。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
営業係は決算期などが近くなると、取りづらくなる。また、営業目標をしっかりこなしていないと、取りずらい感じはある。長期休暇の時にはトラブル防止のため、引き継ぎをしっかり行っておく必要もあり。
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