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山梨県民信用組合投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
事務/役職なし
雇用形態
正社員
年代
20代
性別
女性
在籍状況
退職済み
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

年収
240万円
ボーナス(賞与)
5万円
昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

投稿日:

他にやりたい仕事があったので退職を決意しました。まず、直属の上司に相談し...

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良い点仕事内容

投稿日:

金融機関の窓口業務一般を行なっていました。人と対面する仕事なので直接感謝...

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投稿日:

支店にもよりますが、残業はほぼなく毎日定時で帰れていました。有給も上司が...

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投稿日:

支店によりますが、私のいた支店は人数も少なく、アットホームな雰囲気でした...

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投稿日:

残業もなかったので、給与はよくありませんでした。上司の話を聞いていても上...

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山梨県民信用組合の就職・転職に役立つ情報として、山梨県民信用組合の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:事務/正社員/20代/女性/役職なし/退職済み/新卒入社/-2014年頃の話/投稿日:2022/02/23、総合評価:2.8 / 5.0、年収240万円。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

山梨県民信用組合ワークライフバランス

平均有給取得率
35.8%
平均残業時間
9.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

山梨県民信用組合質問・相談

    • 解決済み

    労働契約法8条において,労働条件を変更するには, 労働者と会社の合意が必要である,と規定されています。 このように,労働...

    質問日
    2019/04/09
    解決日
    2019/04/13
    回答数
    2
    • 解決済み

    労働判例。 山梨県民信用組合事件で教えてください。 ・個別の合意 ・不利益変更の同意 ・自由な意思だけでなく、労働者の容態、 ...

    質問日
    2022/06/14
    解決日
    2022/06/26
    回答数
    1

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