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とても和やかな雰囲気で、社長さんとの会話も和気あいあいとしながら、楽しく面接することができたので、とてもよかった。一次面接では、特に社員の方々が親身に耳を傾けながら、話を聞いてくれたので、自分に自信を持ちながら話をすることができた。
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不満な点は特になかった。ただ、内定後にほかの学生との親睦を深める機会をもっと増やしてほしいと思った。また、選考試験においては、日数の余裕をこちらで調整することができたため、自分のペースで最低限進めていくことができた。
投稿日:
休みは他企業に比べて多い方であると思う。 有給も比較的取りやすいと自分自身は感じている。 開発する部署によると思うがプライベートでの関わりが全く無いような部署もあると思う
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モニターやPCなど、設備投資はそれなりに行われている方だと思う。 コミュニケーションは多くなく少なくもないちょうど良さを感じる。ベトナムの人が多く、多少の難はあったりするが、朗らかな方が多いので、問題に感じたことはない。
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給料、給与が少ない。技術的に頼れる方は多いがそのような方々と関われるかは運 中途から入るのは少し考えたほうがいいかもしれない。
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休憩コーナー的なスペースがあり、机やイスもあるが、会議で使われてしまうこともあり、くつろぐ場所は皆無。席はきわめて狭く、若手はキャビネットも与えられない。かなり劣悪な環境と言わざるを得ない
投稿日:
日々罵声や罵詈雑言が聞こえる。特にマネージャー職の人に多い。罵倒や人格否定が職務だと思っているのだろうか。 新卒の扱いは特にひどい。毎朝の掃除や雑用を義務化されている。早朝の残業代も出てないという。 入社自体お勧めしない。特に新卒には。
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IT企業の中で考えたら残業時間は短いほうだと思う。 しかし時期によっては定時+2,3時間の日、週も出てくる
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テレワークが実施され、出社率はかなり下がったようです。取り組んだこと自体...
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