株式会社日立ケーイーシステムズのクチコミ・会社評価（19件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
面接では、定番の質問(自己PR、志望動機、なぜその学部か？、IT志望理由など) もう1人の方はこちらの言いたいことを汲み取ってくれて話しやすい雰囲気を作ってくれました。 自分のやりたいことや考えていることをしっかり話せるように練習しておけば通ります。 面接重視なので聞く姿勢や相手の目を見て話すなど基本的なマナーがあれば非常に良い印象を持ってくれる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
面接の雰囲気とは打って変わって、人間関係がギスギスでした。面接ではお互いに猫を被るのは致し方ないにしても、ここまで自分がパワハラされるとは思いませんでした。彼らとしては「お前に原因がある」というのでしょうが、イジメられる側に原因があると考えているうちは環境は改善しないと思います。入社を検討されている方はくれぐれもお気を付けください。厳しくされるのが好きな方、それで自身が成長できるという反骨精神の強い方には向いている職場なのかもしれません。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人間関係は最悪です。割増賃金の算定対象に含むべき賃金を含んでいないのでは？と指摘したら、握りつぶされました。ただ、対象にしたくないという稚拙な理由で。なので、退職後に労基署に申告して、立入調査をするようお願いをしてきました。意図的に部下に法律違反をさせるとか、最悪の上司だと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
働きがいはまったくないです。長い目で見て働こうとしたら、この会社は避けるべきだと思います。目の前の仕事で手一杯で、将来を見越した仕事なんかできません。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人事、評価制度はそれなりにしっかりしています。ただし、日立グループ内では底辺に近い処遇になるので、そこをどう解釈するかは労働者次第かと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
とにかく暗いです。環境的にも社員の雰囲気的にも。そのじめっとした環境が好きな方には良いのではないでしょうか。あと、他部署の課長に対してポンコツという侮蔑の意を込めて「〇〇ポン」と呼んでいましたよ。コンプライアンスを掌る部門の部長と課長が。面白かったので皮肉を込めて良い点に書いておきます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
休職明けから一年と少し、そうは簡単に体調は戻らない。最後は、「休んだら辞めさせる。」とのことで、一月頑張ったけどもうフラフラで父に会社まで送って貰ったけど、10分の遅刻で、違反とされた。あくまで自主退職させたかったみたいで、上司とうまくいってなかったから退職日まで日があいた分20万くらい払わせられるところだった。退職は自主退職扱いで、職安でも問題有り案件とされそうになったけど、そこは休職させて貰った恩と思い止まった。 あの頃はパワハラと言う言葉は知らなかったけど、仕事で身体を壊し(この時もパワハラあり)、体調が不安定で月に何日も休む私を邪魔に思った上司に最後完膚なまでに痛め付けられた。 当時はそうでも、今でも働けない自分を思うと、あの時しっかり戦っておけば良かったと思う。 仕事で身体を壊しても会社は何もしてくれない。自分の身体は自分で守らないと。 この会社は、今ではどんな会社になっているか想像も付かない。
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