投稿日:
上司次第だと思います。特に施設長ですね。施設長によって施設の雰囲気、考え方、業務の進め方全て変わるのではと思っています。グループの施設は沢山ありますが誰が施設長か、で大きく変わると思います。働きやすい職場になるのか、その逆か、、施設長によってあるいは主任によって変わります。 とんでもない上司もいますし仏のような上司も居ます。運要素が強いです。あとは非常勤の御局様たちが文句を言ったり悪口を言ったり雰囲気としては最悪です。どこの施設でもそうだと思いますがハズレの施設に入職してしまうと最悪ですね。
投稿日:
副業自体が原則禁止になっているためそこをもう少し考慮していただきたいと感じています。 たとえば、本業が疎かになっていたり副業のために本業をやめてしまうようなことがないための誓約書を書いてもらうなどをしてやってもいい状態を作っていただきたいです。 さまざまなことを学べば視野が広がり会社のためにもなると感じました。
投稿日:
この流行り病の最中、ほぼ全てのエッセンシャルワーカーの方達が体感していることとは思いますが、ワクチンを打たないことでとても居づらい雰囲気となっています。昨年の12月でとうとうワクチン未接種者は私一人となってしまい、接種の強制こそはないものの見えないプレッシャーを感じるようになってきました。 未接種者だからとやってはいけない業務も次第に増えていき2月に入りだんだんと退職を考えるようになってきました。 本当に嫌な時代になってしまったものだとため息ばかりです。
投稿日:
会社の母体が病院ということもあり感染症対策は行き届いていると思いますので、今後の再就職した際は経験値として必ず活きてくると思っていますので退職という選択はそれほど悩むほどではありません。むしろワクチン未接種がゆえに再就職先の幅が狭くなってしまうのではないかと今から心配しています。
投稿日:
施設にもよるが、比較的新しい施設だと最新の設備が揃っている。働くならば設立から5年以内の施設を狙った方がいい。ここのサ高住はガーデンフィールズといいますが、ほぼ全ての施設が生活保護を相手にした貧困ビジネスです。身寄りがない利用者がほとんどの為、かなり杜撰な対応をとっている施設もある。ほったらかして飯をくわせて雑なおむつ交換だけ行う等。そこがいい点でもあり、悪い所でもある。適当に仕事をしたいなら有料で働くよりもサ高住系列で働いた方がいいかもしれない。対人スキルを磨きたいのであれば有料へどうぞ。
投稿日:
研修制度は無いに等しいです。仕事センスが高い人は続くと思います。役職者が教育してくれるとかは無いので、(私のいる施設は)教えてくれる職員ガチャです。悪い人に当たれば運が悪かったと思うしかないです。日によって教える人が違うので良い人に当たらないと最悪です。
「残業はない」「残業代はしっかり出る」ときいていたのにサービス残業が多くありました。自分の仕…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
1~35件 / 51件中
株式会社明昭の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社明昭を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。