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自分の時は無かったですが、入社後は一定期間研修制度があり、現場に派遣されるまでの間に勉強をすることができます。また、ここでこういうスキルを身につけたいなどの希望も出すことができます。
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自分の目指しているキャリアが積めるかどうかについても、派遣される現場によりけりなので運次第な面もあります。また、1つの現場に長く常駐することも難しいため、成長しにくい部分もあります。
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主に派遣業務で、客先に常駐するタイプの仕事である。かつては理不尽な扱いも多かったが、今においては残業や休日出勤に規制があり、プライベートも確保される環境にある。
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結婚後も仕事を続ける女性となると少ない感じがします。育児休暇も自分の知る限り男性だけが取得して女性の取得は聞いたことがありません。その辺のケアが足りないように思います。
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仕事内容としては、IT関係の特定派遣で、基本的に客先に常駐して働くことになる。 現場にもよるが、基本的に長時間労働とはならず、休みもしっかりと確保されている。
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女性の離職率は高いと思います。結婚後も働き続ける方は少なく、退職したりパートとして契約を変えたりしているので、独身と既婚では状況が全く異なります。
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現場によっては残業時間が多い所もあります。融通がきくところもありますが、基本給が少ないため、逆に残業時間が少なくて生活が苦しくなるというパターンもあります。
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派遣形態だと、キャリアアップがなかなか難しいと思います。請負で業務をする上では、会社側の責任は増えますが、キャリアアップという点では望めるかと思います。
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派遣される現場によりけりですが、テレワークは可能です。経験にもよりますが...
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