投稿日:
面接はかなりアバウトで特に必須質問等は無く,基本一次面接で結果が出ると思います。また,採用率は高いと思うが求人応募~面接迄の話(勤務条件や給与を含め待遇等)と実際入社した後の相違(入社前は実際は3~6ヶ月毎の手当金額が毎月支払われるような表記や説明等)が甚だしく,その相違を確認できた雇用契約書の提示が入社後1ヶ月もかかり,尚且つその事への理由説明や対応は殆どされず実状泣き寝入り状態が多いと感じる為,面接や内定段階で入社を希望するのであれば確実な諸条件の確認を行い,その約定を取る必要をお勧めします。
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お休みに関してはシフトせいなので、前もって伝えればある程度は自由に取得できると思う。辞めたので現在は不明だが年間休日については他社よりは少ないし、年末年始や夏季休暇などの長期休暇に、会社自体が休みでも有休を使わせようとしていて、それってどうなのか?と感じた。
投稿日:
勤務条件・待遇相違への説明や対応もされず,いい加減にはぐらかしつつ会社側の不備を整え直し,相違がさも仕方が無い事で有るように納得強要された事と,古参職員による派閥により業務・勤務違反の濡れ衣をかけられ,一方的な叱責を受けた為に退職しました。
投稿日:
入社動悸は,勤務時間(日勤のみでOK)や給与面から入社を決めましたが,入社直後より給与額や雇用条件の大幅相違や指導研修の未実施,根本的に各種会社とのやり取りがいい加減でしっかり対応できる人が不在で,働いている事に不安を感じていた。
投稿日:
制度は不明であり,評価がどの様にされているのかは分からないが,主観的な印象としてはいい加減と思わざるを得ない,好き嫌いや一部の職員と適性が合うか合わないかで,感情的な判断が行われていると思わざるを得ない。
投稿日:
既存職員の大量離職があり,人員不足から新規採用者が多いが,残った既存職員との温度差が大きくまた,看・介護職の温度差もあり,職員同士の人間関係に大いに疑問を感じた。
投稿日:
おなじ職種でも退職金があったりなかったり。ボーナスも赤字だからと無しに近い金額。資格手当は他社よりはあると思うが、とにかく経営母体がコロコロ変わるのでお給料=金についてはあてにできない。
投稿日:
相対的に金額は悪いわけではないが,求人情報や面接時の提示条件と入社後の相違が甚だしい,人によっては騙されたと感じる程。待遇は可もなく不可もなくといったところ。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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