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いすゞ自動車の福利厚生が全てではないですが、それなりに受けられるので、会社規模からするとグループ会社の恩恵でそれなりに充実している。 問題が起きた時に、親会社からの出向者の人脈で何とか解決するということが多く、グループで助け合うということはある。一方、親会社都合で業務内容が急に親会社へ移管されて無くなることとあれば(うまみのある仕事)、親会社で出来ないことがいすゞ車体に振られて仕事が増える(面倒な仕事、ニッチな仕事)。グループ会社の宿命と言えばそれまで。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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