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入社して最初は1ヶ月程度の研修があるので、未経験でも業界のことを学べるし、もちろん会社のことも知ることができる。現場に出てからもフォローしてくれる先輩もいるので、OJTのような形で経験を積める。また、希望をデスクに伝えれば、できるだけ希望する案件の担当につかせてもらえる。
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コンサートやイベントなどでの照明機材の設営とオペレートなどを主な業務として行う。また案件によっては、全国ツアーのスタッフにもなるので、その場合は全国を移動しながら業務を行う。
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とにかく経験がモノを言うので、最初のうちはとにかく怒られる。また、人によって指示が違うので、何が正しいのか迷う。キャリアパスとしては、数年間ピンスポットオペとチーフを担当し、その後調光卓でのオペレートを担当、そしてデザイナー・営業といった流れ。
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照明業界では大手の会社なので、様々な案件に携わることができるだろうと考えて入社した。在籍時は、演劇、コンサート、イベントなど、様々な案件に携わることができた。
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上司との距離感は近く、あまり役職にこだわらず接することができる。チームとして業務をすることが多々あるので、一度信頼関係を築くと、仕事がしやすい。
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職業柄、結婚や子供を授かったタイミングで退社する人が多い。子供がいる人で在籍している社員もいるが、現場職に戻ることはほぼ無く、事務方の業務を行っている。
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決まったサイクルでの休みにはなりづらいため、2週間働いて休み、などのサイクルになることもある。また、カレンダー通りの休みはほぼ無く、平日休みが多い。
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書類選考と役員面接がある。あえて聞き辛いことも聞いてくるので、そこは率直に話した方が良いかも知れない。選考は、その人の人間性に重きを置いている印象。
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