社会福祉法人北海道リハビリーのクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
年２回人事考課制度があり、給与や賞与に反映されます。また賞与前後に上司との面談があり、自分は平均より上回っていたのかどうか、評価結果に基づきこの後6ヶ月はどのように取り組んでいくのか等話し合いの場が設けられます。自分の強みと弱みが分かるので、個人的には良い制度だと思います。
不満な点面接
- 投稿者：
- 事務職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
新卒者以外は、特に理由が無い限り契約職員からの採用が殆どです。仕事をしていく中で契約から正職員への転換もありますが、その方自身が持っている実力等によって時期は様々です。また仕事の内容によって転換へのスピードも違うと思います。
求人をチェック
不満な点副業
- 投稿者：
- 事務職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本給が安い方だと思うので、特に家庭がある職員については、副業を考える人、実際にしている人はいると思います。規程でも手当の部分等でしっかりカバー出来るようにはなっていますが、経済状況等からやむを得ずしてしまう方もいると思います。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
キャリアアップや資質向上等に向けた研修などの参加については、積極的に推奨する法人で受講に係る諸費用も法人持ちが殆どのこともあり、職員夫々がキャリアアップを目指しています。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
事務職ではリモートワークが可能ですが、利用者支援や現場作業に従事している方には現実的には難しく、職種によって利用できるできないが出てきて、不平不満はあると思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
女性の役職者や管理職も数名おり、女性の活躍や働きやすさにも力を注いでくれていると思います。自身も2人出産し復帰していますが、子供が関係した休暇や早退についても取りやすいです。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
退職していないですし、考えたこともないので答えようがありませんが、もし退職するとしたら、多分職場のことは関係なく、育ち盛りの子供のそばにいてあげたい等の家庭の事情によるものと思います。
福祉・介護業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
一般事務です。障害者を支援する施設でありながら、利用者さんを支援するというよりも職員を対象とした仕事が多いのですが、「ありがとう」という言葉を聞くと、頑張って良かったなぁと思います。
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- 投稿者：
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- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
テレワーク、リモートワークの制度も充実しています。テレワーク等実施につい...
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