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私の上司のサービス提供責任者という役職があるんですが、その方が仕事が出来ず、ミスも多い方でした。 なので私や同僚が何か手伝いましょうかと伝えてもプライドが高く断られました。 でも結局期日までに仕事が終わらず、月末に私や同僚が手伝うことになっていました。 本社の人もその人を教育することなく、私や同僚の方を頼りサ責の仕事を振ってきました。 ですがろくにやり方も説明されずに仕事を任せられるので私自身も分からず、やり方を聞きに言っても「今忙しいから」と教えてくれませんでした。 私や同僚の方が仕事をしているのに上司のサ責の方7~8万給料が高く私達の給料が上がることはなかったです。
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私か働いていたのは株式会社ワイズケアの中にあるサービス高齢者住宅のわらいば明石と言うところで働いていました。 入居者様と触れ合う時間は楽しく、自分が若いと言うこともありましたが、皆様とても優しく話しかけたりしていただき、プライベートな話などもよくしてくれていました。
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職場の人が足りないからと夜勤を多く入れられ法律にも引っかかるくらい働かされ、本社の人間も何も言わず誰も見て見ぬふりでした。 その結果私は帯状疱疹になり仕事を1週間以上休みました。 それについて職場の人は何も言わず体調管理気を付けてねだけ言われました。 本当に最悪の職場だと思います。 自分達のことだけしか考えず、職員のことだけでなく そこに住まわれておられる、入居者様のことも何も考えておられていません。 表向きはコロナのため外出禁止・デイサービスにも行かせないという形をとっていますが、本当は外に行かさず、単位を自分たちのとこだけで取ろうとしてるだけです。 その結果入居者様もストレスが溜まっておられ、ADLもどんどんと下がっておられています。 認知なかった方も認知になっておられ、歩けていた方も歩けなくなってきています。 本当にオススメは出来ない職場です。
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社長は「社員は家族!」とか言い出すタイプです。人となりは悪くないんですが、あまりにも 無知すぎるしデリカシーがないので嫌いでした。仕事上のコミュニケーションさえ取れればいいと考えていたし、興味もなかったので、社員同士の雑談に積極的に入っていかなかったところ、「ちゃんと会話に入ってきてください!」って言われたことがあって、マジ無理だなと思いました。 これが一番重要ですが、雇用契約時に提出された給与の金額と、実際に支給された金額が違ったので退職しました。会社側の問題で退職に至りましたので、失業手当がすぐに出たのは良かったです。
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福利厚生は一般的なもの。手当はダブルで持っていると少し上がったり、時間外があると付くこと以外はあまりなかった。賞与は決算賞与なので今の時代だとおそらくあまり出ることもない。 昇給は1年に1回上がっていく感じでした。
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