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豊田中央研究所で何をしたいのかについてはとても深掘りされて聞かれたと思います。選考に臨む際は、このやりたいことをしっかり自分の中に持っておく必要があります。また、自分が何の専門なのか自信を持って答えられるようにしておくととても良いと思います。
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みなさんとても優しい。研究内容が面白い。研究発表をした際の指摘がとても的確。最終面接の前に、会社内を見学させてくれるのが面白い。会社見学の内容も、一次面接で適性を見た部署のみを閲覧させてくれるので、興味のある分野のみを深掘りできる。企業内が綺麗。働きやすい環境整備に注力している様な感じがする。海外大学との研究も精力的に行なっている。
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こちらの専門性を尊重してくれたこと。研究職の就活の場合、こちらの専門性ややりたいことをあまり尊重されたことがなかったが、この企業は親身になって聞いてくれた。最終面接ではこちらの専門性に合わせて何人かの研究者を紹介され、働いた後のイメージを持たせてもらえた。
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一般的な質問が主。雑談のような形で、抽象的な質問も多かった。和やかな雰囲気で進み、研究にも興味を持ってもらえた。研究が好きで、原理原則から考えていること(単にトライアンドエラーでなく)をアピールするのが良いと思う。
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子育てや家族持ちには超優良企業です。 トヨタブランドのイメージどうり 研究開発に莫大な研究費用が使われ 学会での発表、特許申請もフルサポート テスラは心配しておらず、生産性や研究開発では負けない。イーロンマスクより豊田彰男が信じれます 豊田の電気自動車に期待下さい。全方位で進めます
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大学院や博士号を持った社員が多い。 優秀な大学を卒業しており、各分野のエキスパートがいる。 子育て出来る環境にあるが、中には独身貴族も急増しており改善が必要である。 子供を産み育て易い環境整備が必要です。小学生以下の子を持つ社員の有休推進や 転勤禁止など、オールトヨタで取り組む必要がある。 出生率は年々低下しており、大企業として夫婦で子育て出来る環境整備は必須です。 電気自動車に関しては、進めていかなければいけないが、電池を作る工程でも CO2は発生する。電気自動車をトータルで見る必要がある。 また、近距離10Km圏内であれば、自転車を利用する等、 CO2削減に向けて真摯に取り組む必要がある。 最優先課題は地球温暖化防止であり、CO2を出さない仕組みを製造業全体で実施して行く 必要がある。電力削減に企業全体で取り組みエネルギー削減に貢献したい。
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入社時の年収は平均的だが、年収は毎年コンスタントに上がり、40代で子持ちであれば年間1000万前後になる。親会社の業績に依存する部分はある程度あるもの、高い給与水準が保たれ、安心して生活ができる。
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採用内定後に懇談会が少ない。入社を控える身としては、なるべく働いた後を見据えてどういった能力が必要になるかを知り、今後の研究に取り組みたいが、イメージできない。今ある学業に専念して欲しい意図があるのだろけど、不安が残る
会社としてのキャリヤ制度はあまりない。 自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しない…続きを見る
総務ではなんでも屋的な側面が強すぎで、本業の他に頼まれた仕事が次々と舞い込んでくるため忙殺さ…続きを見る
OJTが全くない。在宅が流通している為、すぐに質問できる環境はなく、配属チームによっては人に…続きを見る
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テレワークはコロナ禍の状況もあり、概ね認められている。日々の業務進捗管理...
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