株式会社豊田中央研究所の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
良い点成長・働きがい・キャリア
子育てや家族持ちには超優良企業です。 トヨタブランドのイメージどうり 研究開発に莫大な研究費用が使われ 学会での発表、特許申請もフルサポート テスラは心配しておらず、生産性や研究開発では負けない。イーロンマスクより豊田彰男が信じれます 豊田の電気自動車に期待下さい。全方位で進めます
良い点職場の雰囲気
大学院や博士号を持った社員が多い。 優秀な大学を卒業しており、各分野のエキスパートがいる。 子育て出来る環境にあるが、中には独身貴族も急増しており改善が必要である。 子供を産み育て易い環境整備が必要です。小学生以下の子を持つ社員の有休推進や 転勤禁止など、オールトヨタで取り組む必要がある。 出生率は年々低下しており、大企業として夫婦で子育て出来る環境整備は必須です。 電気自動車に関しては、進めていかなければいけないが、電池を作る工程でも CO2は発生する。電気自動車をトータルで見る必要がある。 また、近距離１０Km圏内であれば、自転車を利用する等、 CO2削減に向けて真摯に取り組む必要がある。 最優先課題は地球温暖化防止であり、CO2を出さない仕組みを製造業全体で実施して行く 必要がある。電力削減に企業全体で取り組みエネルギー削減に貢献したい。
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愛知県長久手市／熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）トヨタGの最先端技術研究所
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知県長久手市】熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）◇トヨタGの最先端技術研究所 【仕事内容】 【愛知県長久手市】熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）◇トヨタGの最先端技術研究所 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： 将来のモビリティや工場における更なるエネルギー効率向上のため、従来より高効率な熱マネジメント（熱の生成、輸送、回収、貯蔵、再利用）の実現に必要なデバイスやシステムの設計・制御に関する研究に取り組んで頂きます。 ■働きやす…
愛知／長久手／人材育成・研修担当研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知／長久手】人材育成・研修担当◆研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生 【仕事内容】 【愛知／長久手】人材育成・研修担当◆研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生 【具体的な仕事内容】 【育成・教育を軸に専門性を高めたい人事の方へ／研究者・技術者向けの教育体系設計やキャリア開発施策、要員計画など高度なテーマに挑戦可能／フレックス制・年休121日でライフイベントとも両立可能】 ■業務内容： まずは全社的な（1）人材育成や教育研修をメインにお任せします。 その後（２）採用、要員計画についても将来的にお任せしていきます。 （1）人材育…
愛知／長久手／反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析トヨタGの先端／応用研究を担当
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知／長久手】反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析◆トヨタGの先端、応用研究を担当 【仕事内容】 【愛知／長久手】反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析◆トヨタGの先端、応用研究を担当 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集内： 以下、いずれかの研究テーマを意欲的に推進し、国内外での研究発表や論文投稿、基礎研究から開発までシームレスに取り組む気概のある人材を募集します。 （1）水電解セルまたは燃料電池などの電気化学セルの内部で進行する化学反応・…
長久手市／社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築
- 株式会社豊田中央研究所 【長久手市】社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築 【仕事内容】 【長久手市】社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／研究を支える基幹ネットワーク・セキュリティ基盤の中核担当／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所として先端技術の研究開発を担う当社にて、研究活動を支えるITインフラおよび情報システムの企画・設計・運用業務をお任せします。 ITを活用しない研究開発は今や存在せず、…
良い点年収・給与制度・待遇
入社時の年収は平均的だが、年収は毎年コンスタントに上がり、40代で子持ちであれば年間1000万前後になる。親会社の業績に依存する部分はある程度あるもの、高い給与水準が保たれ、安心して生活ができる。
良い点人事・評価制度
人事部門が公平な評価を目的として独自の評価指標を設定しようと努力している。これに応じて、上司と部下は成果を分かりやすく、定量化することを心掛けている。
不満な点年収・給与制度・待遇
毎年の昇給は等級や評価によって異なるが あまり大きくはない。昇格などグレードが上がる際の昇給に原資を分けているため、そこの昇給感はある。
良い点年収・給与制度・待遇
今のところ終身雇用てきな制度であるため、入社後の雇用は保証されていると感...
良い点ワークライフバランス
有給も取りやすく子育てしやすい安心して研究でき、人間性が高い社員が多いト...
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愛知県長久手市／熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）トヨタGの最先端技術研究所
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知県長久手市】熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）◇トヨタGの最先端技術研究所 【仕事内容】 【愛知県長久手市】熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）◇トヨタGの最先端技術研究所 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： 将来のモビリティや工場における更なるエネルギー効率向上のため、従来より高効率な熱マネジメント（熱の生成、輸送、回収、貯蔵、再利用）の実現に必要なデバイスやシステムの設計・制御に関する研究に取り組んで頂きます。 ■働きやす…
愛知／長久手／人材育成・研修担当研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知／長久手】人材育成・研修担当◆研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生 【仕事内容】 【愛知／長久手】人材育成・研修担当◆研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生 【具体的な仕事内容】 【育成・教育を軸に専門性を高めたい人事の方へ／研究者・技術者向けの教育体系設計やキャリア開発施策、要員計画など高度なテーマに挑戦可能／フレックス制・年休121日でライフイベントとも両立可能】 ■業務内容： まずは全社的な（1）人材育成や教育研修をメインにお任せします。 その後（２）採用、要員計画についても将来的にお任せしていきます。 （1）人材育…
愛知／長久手／反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析トヨタGの先端／応用研究を担当
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知／長久手】反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析◆トヨタGの先端、応用研究を担当 【仕事内容】 【愛知／長久手】反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析◆トヨタGの先端、応用研究を担当 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集内： 以下、いずれかの研究テーマを意欲的に推進し、国内外での研究発表や論文投稿、基礎研究から開発までシームレスに取り組む気概のある人材を募集します。 （1）水電解セルまたは燃料電池などの電気化学セルの内部で進行する化学反応・…
長久手市／社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築
- 株式会社豊田中央研究所 【長久手市】社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築 【仕事内容】 【長久手市】社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／研究を支える基幹ネットワーク・セキュリティ基盤の中核担当／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所として先端技術の研究開発を担う当社にて、研究活動を支えるITインフラおよび情報システムの企画・設計・運用業務をお任せします。 ITを活用しない研究開発は今や存在せず、…
不満な点ワークライフバランス
研究職については、自身の裁量をほどよく持ちながら業務遂行できるため、休暇...
不満な点ワークライフバランス
社内の会議がおおいため、管理職は自身の都合で休みを取得することが難しい。...
不満な点年収・給与制度・待遇
マネージャ層のマネージメント能力が低いため、自分がスキルアップするために...
良い点入社理由・入社後ギャップ
一般の会社と比較すると、業務の内容は自身で決めることができる場合が残され...
良い点女性の活躍・働きやすさ
他業種より実力が反映されやすい（女性だからという理由で過小評価されにくい...
学術・開発研究機関業界の求人
良い点仕事内容
業務は大きく自発研究と受託研究に分かれるが、特に自発研究の場合、自分のや...
不満な点人事・評価制度
上司の受けがよくない場合は評価が高くならない傾向があるため、普段の言動に...
良い点人事・評価制度
上司の受けがいい場合は評価が高くなる傾向があるため、上司が望む成果を把握...
テレワークはコロナ禍の状況もあり、概ね認められている。日々の業務進捗管理...
不満な点職場の雰囲気
上司によっては、自身の希望に対応する部下を優遇する傾向が強いと感じること...
不満な点テレワーク・リモートワーク
部署ごとにテレワークの推奨は委ねられているので、マネージャーがテレワーク...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
女性の管理職を増やすことが目的化していることがあるため、適正にそぐわない...
良い点ワークライフバランス
業務に支障がない範囲であれば、個人の都合に応じて休みなどを取得することが...
不満な点仕事内容
受託研究の場合、受託先によっては自分の仕事への裁量が大きく制約される点。...
良い点ワークライフバランス
長期休暇などは決まってあるので、その点はしっかりと休めるため良い。また休...
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性も男性と同様に一律の評価基準でひょうかされているので、積極的に業務を...
不満な点成長・働きがい・キャリア
事務部門でやるべき内容の業務が技術職にまある投げされることが多いように感...
良い点成長・働きがい・キャリア
個人が率先して自身の能力を高める自己研鑽については、比較的おおらかに活動...
良い点入社理由・入社後ギャップ
裁量を持って働くことができるので、ワークライフバランスがとりやすい。しっ...
不満な点年収・給与制度・待遇
社員寮や社宅がなく、世帯手当てが少ない。また、人事が事なかれ主義のため、...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点仕事内容
材料研究学会発表海外にも行ける修士卒業が多い博士号も多い東大京大卒業が多...
良い点年収・給与制度・待遇
賞与は年 2 回で、論文・特許・他社への技術供与の数を考慮して相対評価で...
不満な点ワークライフバランス
業務が属人化している部分が多く、休んでいる間に仕事がたまっていき、休み明...
良い点ワークライフバランス
年休は取得しやすい雰囲気で、事前にしっかり計画しておけば、一週間程度の連...
良い点年収・給与制度・待遇
年収については世の中一般よりも高く、福利厚生もしっかりしておら満足できる...
不満な点人事・評価制度
毎年人事評価の指標がコロコロ変わったいるため、上司と部下が評価表の内容を...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
具体的な車両に関係する研究や開発をしたいと考えていたが、実際は細分化され...
良い点仕事内容
自身の裁量によって新たな研究テーマを提案することができるため、学会への発...
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株式会社豊田中央研究所のカテゴリ別クチコミ（57件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇7件
- 仕事内容5件
- 職場の雰囲気5件
- 成長・働きがい・キャリア4件
- 退職検討理由0件
- ワークライフバランス9件
- 女性の活躍・働きやすさ4件
- 副業0件
- テレワーク・リモートワーク2件
- 人事・評価制度4件
- 入社理由・入社後ギャップ5件
企業の選考に関するクチコミ
- 中途採用面接・選考0件
- 新卒採用面接・選考12件
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愛知県長久手市／熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）トヨタGの最先端技術研究所
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知県長久手市】熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）◇トヨタGの最先端技術研究所 【仕事内容】 【愛知県長久手市】熱マネデバイス・システムに関する研究（経験者採用）◇トヨタGの最先端技術研究所 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： 将来のモビリティや工場における更なるエネルギー効率向上のため、従来より高効率な熱マネジメント（熱の生成、輸送、回収、貯蔵、再利用）の実現に必要なデバイスやシステムの設計・制御に関する研究に取り組んで頂きます。 ■働きやす…
愛知／長久手／人材育成・研修担当研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知／長久手】人材育成・研修担当◆研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生 【仕事内容】 【愛知／長久手】人材育成・研修担当◆研究のプロ集団の成長を支える／トヨタグループ／充実福利厚生 【具体的な仕事内容】 【育成・教育を軸に専門性を高めたい人事の方へ／研究者・技術者向けの教育体系設計やキャリア開発施策、要員計画など高度なテーマに挑戦可能／フレックス制・年休121日でライフイベントとも両立可能】 ■業務内容： まずは全社的な（1）人材育成や教育研修をメインにお任せします。 その後（２）採用、要員計画についても将来的にお任せしていきます。 （1）人材育…
愛知／長久手／反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析トヨタGの先端／応用研究を担当
- 株式会社豊田中央研究所 【愛知／長久手】反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析◆トヨタGの先端、応用研究を担当 【仕事内容】 【愛知／長久手】反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析◆トヨタGの先端、応用研究を担当 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集内： 以下、いずれかの研究テーマを意欲的に推進し、国内外での研究発表や論文投稿、基礎研究から開発までシームレスに取り組む気概のある人材を募集します。 （1）水電解セルまたは燃料電池などの電気化学セルの内部で進行する化学反応・…
長久手市／社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築
- 株式会社豊田中央研究所 【長久手市】社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築 【仕事内容】 【長久手市】社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／研究を支える基幹ネットワーク・セキュリティ基盤の中核担当／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所として先端技術の研究開発を担う当社にて、研究活動を支えるITインフラおよび情報システムの企画・設計・運用業務をお任せします。 ITを活用しない研究開発は今や存在せず、…
オファーサービス
株式会社豊田中央研究所の
会社概要
- 本店所在地
- 愛知県長久手市横道４１番地の１
- 従業員数
- 921人
- 設立
- 1960年11月
- 代表者名
- 志満津孝
- 資本金
- 30億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 224.40億円
- 経常利益※
- 1.12億円
- 経常利益率※
- 0.50%
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