茨城みなみ農業協同組合のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
成長は見込めません 労働力が不足しているうえに給料が低すぎて、有望な新入社員は3年以内に退職するのが大半です おそらく近い将来他の農協に吸収合併されるでしょう そのときも不利な条件を飲んでの上なので、残された職員に将来はありません
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
銀行や共済の外回り渉外担当になってしまうと、土日(祝)関係無く無給で働くことになる。振替休日は取れるが代休ではないので無給。 また、渉外担当のみフレックス制度となっているが、ノルマがとても厳しい為、ほぼフレックスは活用出来ず、事実上サービス残業で毎月過労働時間はそのまま捨てる事になる。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
共済(保険)勧誘だが、非営利団体なのに、ものすごいノルマが課せられる。ノルマに到達しそうにないと、県本部や本店の人間が付きっきりになる。また、渉外職は報償金がある反面、基本給が２割～３割位削られ、賞与の算出基準も減らされた金額。部門として大赤字の営農部門の連中は全て満額のため不公平感がはげしい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
共済を推進する部門には報償金があるけども基本給が他の部署と違い３万円くらい減らされる。ノルマ達成しても減額分は戻らない。そしてボーナスはその減らされた基本給で計算される。 給料は安いのに、自爆営業や業界新聞を強制的に定期購読させられるので、結果農協にお金を払うために農協から給料を貰う形。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
必要な資格を取得しているものが少なすぎで、近い将来業務が経ち行かなくなります 資格持っているものはたらい回しに嫌気がさして退職しています 残っているのはやむに止まれずのものばかりですね
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給与は出さないくせに、副業も完全禁止。金融機関だから仕方ない面もあるのかも知れないが、副業せずに生活出来る様な給料は出してほしい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
残業は比較的少ない。また、念に１度の５連休取得が必須となっている。外回りの渉外担当はフレックス制度がある為、自分の都合で早く帰れる事になっている。
信用金庫・組合業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
女性の管理職は沢山おり、定年過ぎて働いている人も多数。産休・育休も普通に取れ復帰も普通に行える。 ただ男性職員の育休取得の話は聞いたことがない。
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