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自分の活動が多ければ多いほど、結果がついてきます。自分自身で時間やスケジュールを管理し、自由に働けます。 週に二回ほどミーティングがありますが、現状の報告のみですし、上司は親身なって相談にも乗ってくれますし、アドバイスや、同行もしてくれます。 自分の成績が給与に直接反映されますし、年に四回のボーナスもあります。 フルコミッションならではのやりがいを持って、また目標を持って取り組むことができます。 確かに波のある仕事ではありますが、自分の活動量さえしっかり動いていれば、その時に不成立でも、紹介をいただけたり、しばらく経ってから保険の相談の連絡がきたりします。 一人一人に親身になり、本当にその人にとって、役立つ保険提案をしていけば、納得、共感をいただくことができ、契約いただけていけます。常に自分の目標を持ち続けて行動していくことが大事です。
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女性が多いのでプライベートでお休みをする際にも理解されやすくとても人間関係も風通しがよい。分からないことも積極的に聞くことによって教えてくれるし優しい方が多いので仕事をする分には全く問題はないと思います。在宅の制度もしっかりしています。
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仕事内容は、基本的に自分で考え行動するので、自分自身でやりたいように行動したい人にとっては良いです。もちろん、所属するユニットによっては上司がしっかりとフォローしてくださる所もありますので、スカウトされる方によります。 給料は、良くも悪くもやったらやった分だけ。いわゆるフルコミッションです。いい時は、新人でも60万程稼げますが、悪い成績が続くと10万前後です。ボーナスは年4回あり、1,2,3月の成績が4月に、4,5,6月の成績が7月にというように入ります。毎月毎月頑張れば、年4回のボーナスだけで100万を稼ぐことが出来るので、それだけで400万円。ボーナスだけで、30代の平均年収を超えることも可能です。
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結局のところ、ほとんどの女性社員は男性と同じように出世をしていくことを、望んでしないように感じます。引っ越しを伴う異動も多いので、家庭がある女性はお子さんの学校の問題などもあるようです。なので、それが嫌なら総合職で同じようにキャリアを積んでいくのは現実的には厳しい のが現状です。となると女性が多い転勤がなく、残業も少ない部署で一般職として働くことになるのかと思われます。それでも通勤できる範囲内ではありますが、転勤もあります。
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