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コロナのこともあり、リモートでやる機会もあります。ほとんどの部署は在宅に...
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コロナ渦からテレワークが始まりました。パソコン等会社支給でWi-Fi環境...
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事務職はテレワークを取り入れてる部門もあります。出社を交代制にして、出社...
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コロナ期間からリモートワークが始まり、会議やミーティングの全てが自宅でで...
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積極的に活用している。コロナ禍での体制構築も早かった。通信状況も特に問題...
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テレワークは月8日前後しています。内勤であれば出社しなくても自宅で仕事で...
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割りと早く取り組んでいるの困った事はありません。会社自体が積極的にデジタ...
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コロナの影響もあり、テレワーク、リモートワークが主流になった。移動時間の...
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コロナによるリモートワークで、一切出勤しなくて良い。朝礼や会議や研修もリ...
5年前に社長が変わってから、休みもきっちり取れるようになり、有給休暇も取れて、ワークライフバ…続きを見る
入社前も保険代理店の営業職でしたが、社会保険制度が充実してなかったので、こちらの会社は正社員…続きを見る
会社案件があると面接では伝えられましたが入社後、ほぼないのが現状。 やればやるだけ年収は上…続きを見る
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週のほとんどの業務をテレワークで行えます。契約も全てオンラインで行えるよ...
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コロナ禍の現在は基本リモートワークを推奨されていて、お客様との面談もリモ...
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テレワークしなければならない期間中の会社のWi-Fiはかなり強くて、ほぼ...
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緊急事態宣言の時は、隔週でリモートワークが可能だった。業務として、完全に...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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コロナ禍となり、営業オフィスでは会議等は基本的にリモート主体となってきた...
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今はコロナでリモートワークが主流になっています。失業の心配もないので、そ...
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テレワークはまったく普及していませんでしたが、今は浸透していると思います...
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現在はほぼリモートワークで訪問の際は承認申請が必要となります。仕事柄リモ...
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各チームの業務内容によるが、基本テレワーク導入しているチームが多い。PC...
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