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ノー残業の日が設定されている。 休みの日には、意識して他の社員への連絡は避けている。 テレワークが採用されている。 会社、もしくは組合が、率先して様々な健康に関する提案をしてくれている。 時短勤務や、地域限定社員登用制度があり、親の介護や家族と一緒にいられる制度も充実しており、ワークライフバランスが維持できていると感じる。
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