正社員、派遣、関係なく、ワクチン接種の日の特別休暇がある。 2回目のワクチンを接種して半年後、希望者は抗体検査を会社負担で受診させてもらえる。 家族の分も含めて、簡易抗原検査キットを配給してくれた。 正社員と派遣の差別がなく、仕事も正社員と派遣の差異なく任せてもらえる。 配属されて一年以内にので、昇給されるかは、まだ分からないけど 人間関係は、今まで色々な職場で就業させて頂いた事があるけど、5本指に入るくらい優良企業だと思う。 駅から職場までの巡回バスがあり、従業員全員に定期券が貸し出されている ほぼ朝しか使用しないけど、朝は10分以内に1本は駅前からバスが出ている
若手社員は1年に1回、本社の名古屋で研修があり、その年次に合わせた内容の研修が行われます。全国の同期が一斉に集まることは、なかなかないので、それぞれの仕事の話等も聞けて、いい刺激になります。 また、教育制度も整っており、就業時間後に外部から語学の講師を招いて、英語・TOEIC・スペイン語等を学ぶことができます。 その他、eラーニング等の制度もあります。
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名古屋/営業(車載向け電装ユニット・DX商材)/新規市場の拡大/1669年創業の独立系商社
法人営業 /東京/「総合商社/営業」名証プレミア上場/鋼材等資材販売
法務・コンプライアンス /名古屋/「総合商社/法務」名証プレミア上場/法務部
若い人が多いので御局様みたいな存在もおらず、非常に働きやすい環境でした。営業と事務の距離も近く、部署がチーム一丸となって業務に取り組むのでまわりに鼓舞されて頑張ろう!と思えます。設備や建物に関しては、新しいものではないのですが、特に不満もなく快適に過ごせる状態です。5年間という契約期間のため、1年ごとに昇給があります。2年目、3年目と上がっていくごとに任される仕事も増えていくので、責任感をもって様々な業務をこなせるようになります。実際の業務だけではなく、後輩指導や引き継ぎなども発生するので若いうちに多くの経験をさせてもらえ、成長に繋がるのではないかと思います。
鉄鋼を扱う専門商社の中でも取り扱う商材が多く、たとえ鉄鋼が非常に不況に落ちいてしまっても他の部門が頑張れば補えることがメリットだと考えた。
2次面接時に本社にて改めてWEBテストを受けるが、就活生が集まるオープンチャットなどでは不正な方法で受験して内定をもらったという噂があり、もっと不正防止対策を講じてほしい。
店舗にもよりますが、設備は比較的新しく、社員はお茶やお水など無料で飲めます。温かいものや冷たいものも選べるのが嬉しいです。また、冷蔵庫もあり、お弁当やコンビニ食品を持って来る人は利用しています。 職場の方々は仕事が忙しくても、みんな優しく、営業さんは出張帰りにお土産を買って来てくれます。
在宅勤務させて頂けるだけありがたいけど、急に週2日にらなったり、週1日になるので、身体がついていけない事がある。 1週間も経てば、慣れるけど、可能なら週2日は在宅勤務したいとは思う。
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他社からの電話応対、営業さんの業務の補佐、損益の計上、伝票のチェック等、覚えなければならない仕事はたくさんありますが、全てやりがいに繋がります。営業さんからのお礼の言葉も励みになります。
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