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開発かインフラか自分で選んで希望を聞いてもらえる。やりたい仕事の希望も聞いてもらえる。開発と保守が分かれていないため、要件定義から設計、開発、導入・運用まで一通りこなす必要がある。
年功序列が強く、新規開発をする人は上にいくが、維持メンバーは軒並み昇給が遅い。 また、親会…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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