株式会社ナブアシストのクチコミ・会社評価（14件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
今後のIT業界の動向について質問をされた。その中で社長自らの今後のプランや考えお合わせて教えていただけた。社長は相手の意見を聞いた上で質問をしてきたため、自分の考えをしっかりと発言することができる環境が整っていたと思う。ただ、反対に自分の意見をしっかりと持っていないと大変だと思う。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
二次面接はどちらかというと圧迫面接に近かった。しかしながら、途中から高校時代の話で盛り上がる場面があったが、かなり圧を受けた印象である。緊張ほぐしがもう少しあったほうが良かったのかと思う。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
仕事の調整を取った上で有給休暇を申請しているのに、一々理由を聞かれるのはどうかと思います。 また、ほぼ有給休暇が消化できない。 今は仕事が少なく残業が少ないが酷い時は200時間近い残業を強いられ、人員補充もされず支払いもされなかった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
評価が仕事の成果ではなく上司との関係性で決まっているので目に見える形で数字を上げても他の人間の売上となり評価が上がらないことが何年も続いた 昇給はあるが年間数千円しか上がっていないので頑張る意味がない
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
女性が少ないが女性の扱いは凄く良いと思います。育児休暇後の復帰者も多いし、女性の管理職もいます。 男性社員に比べて、余り無理をさせていないイメージがあります
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
評価制度が不明確 その為、上司との関係性で評価が左右される どれだけ数字を上げてもトラブルを解決しても全く評価されない それどころかトラブルを起こした人が評価されていることもあった 特に若手の離職率が高い
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
夏期休暇あり 実際には有給休暇を4日とって良いと言う制度 しかも数年前まで振替休暇から取らせていたので実質とれていなかった 労働環境も悪く指摘をしない限り治らないし、指摘をしても一時的に批判を受けるので諦めている人が多い
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
部署によって全く業務内容が異なるのでなんとも言えないが、個人に任せていることが多いので上手く回せるようになれば楽しいと感じることが多いと思う
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
環境は用意されているが、利用している部署と利用していない部署がわかれてい...
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 群馬県前橋市元総社町５２１番地の８
- 従業員数
- 165人
- 代表者名
- 望月明夫
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