株式会社三英堂商事のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
常勤が1名しかいなく、他は派遣で賄っている為に入れ替わりが激しく連携が取りづらいです。 また、オンコールなしと求人にありますが、実際には夜中でもオンコール対応があります。 派遣の方がミスしても、施設長からは「常勤だから我慢しなさい。派遣の言う事を聞きなさい。」など言われ、派遣様々状態なため働きずらいです。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2020年頃
投稿日：
退職者が非常に多く、介護に対する意識が希薄であることでした。ただ生活費を稼ぐために仕事しているだけの職場でした。毎年の給与は上がらずにいるため労働意欲がわきません。平行して賞与支給は寸志にすぎず、求人票に掲載されていることは信じないことが一番です。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
退職者が多いので頻繁に担当業務を変えられる。 18時～18時30分まで強制的な休憩時間とされ、その時間帯は仕事をしていても残業とみなされない。 手書き・手作業が多いので作業にムダが多くスキルは上がらない。 社長がすべてのものに口を出すので社員の裁量はまったくない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
退職者の補充がなかなかないので、先日まで厨房職員が休み無しで半年以上働いていた。 振替休日にする話をされていたが、そもそもの振替休日を入れれるような勤務状況になかった。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
老人施設のため職員も中高年が多い。やりたい仕事しかやらない職員、直前に連絡してきて休む、改善案を出しても楽な方法を頑なに続ける、など。職業リテラシーも低く、スタッフの教育もしないというか出来ない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
ここの会社から第二新卒で大手企業に転職し14年勤務しているが、大手と比較してボーナスが低く、福利厚生はしっかりしていない。今の会社であれば夏季休暇を連続平日5日間＋フレッシュアップ休暇5日間＋アニバーサリー休暇等あるが、三英堂商事は夏季休暇はお盆時期に3日間と決められてるだ夏季休暇で遠出旅行はなかなか厳しいと思う。大手企業の方が、休みをとる日程も調整でき、コロナ前はよく海外旅行もできた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
介護を必要とする人、認知症の高齢者など直接的に人と関わるため、サポートをすることがやりがいにつながると思う。かわいいおじいちゃんおばあちゃんもいて、たとえ認知症であっても、人の良さを見つけたり、その人の人生を感じることができる
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
長くいる職員のクセが強い。新人はいつかない。 気分で嫌がらせをしたり、自分の立ち位置を有利にしときたいための高圧的な態度をスタッフや入居者、果ては家族にまでする局の准看護師が幅をきかせている。 職員がいつかないのはほぼ理由が彼女なんだが、分かっているのに何も改善されないので、自分の精神衛生のために辞めた。
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