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閉塞感が強い、改善してほしいと伝えてもあまり変わることが無い。 指針のような仕組みが少なく、事が起きてしまってからどうするか考える傾向にある。 風通しが良いというべきなのかどうかわからないが、他の従業員が相談を行った内容が聞けてしまっていたりする。 各GHがほぼ担当者が自営みたく運営しており、センターが人員調度をトップダウンで変えてくる事が多い
投稿日:
有給は部署にもよるが取、りにくい。私の部署では最低回数分は勤務作成者が余裕のある日にちで入れている。 休日の夜勤などは以前より改善されたものの、拘束時間が長い傾向にある。
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やりがいが感じられない。 接客が好きで入社したのに捌けと言われ、あまりお客様との会話がやりにくい。 接客なら他の業界でも良い所があると感じた。 他の業界でやりがいが感じられたらそちらに行きたい。
投稿日:
業務の一つに掃除が含まれることもあり、全体的に綺麗な施設だった。正社員の人たちにいい人が多く、助かった。完全にできるようになるまでは手厚いサポートがあった。
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ほぼ女性が多い。支援員さんには男性もいるがとても物腰の柔らかい良い方ばかり。 チョコレートを作るにあたり、女性の方が料理なや洗い物などスムーズにできるのであまり困る事は無いと思う。
投稿日:
エッセンシャルワーカーなので現場にいるとリモートワーク、テレワークはできない。会議はものによってひとつの場所に集まらずに各部署ごとから参加することもある。
投稿日:
ラ・ヴァリエッタというチョコレート屋さんのフランチャイズ店舗にあたるが、支援員になりたいならばなりやすいと思うし、成長できると思う。
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概ね良い。部署にもよるが、職員同士の関係は良いことが多い。ただし、上司、部下という関係になると人によって関係性が大変なこともある。
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結局はチョコレートの販売なのでテレワークなどはない。ただ、利用者さんのた...
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