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どの職種でも、常に臨機応変な対応が求められます。報連相「+利用者様への気遣い」をしていれば、大きな問題は起こらないと思います。多職種連携が魅力で、専門職や上司の指示の下、自分で考え行動することができます。当然責任はありますが、自分の意志が反映されることもあり、大変やりがいを感じました。
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理事長が全てにおいて鶴の一声で、実際に勤務している職員の予定や都合を無視する。そのため、運営側や事務員と、現場職員との乖離が甚しい。 一族経営のため、理事長の息子経営の歯科医院と提携している。息子自身も介護施設を経営しており、そこでは理事長の妻がリハビリ担当(鍼灸マッサージ師?)で、特別待遇を受けている。理事長の妹も数年前、介護施設経営を企図していた(現在は不明)。 中国浙江省からの使節団が、頻回に、法人施設に見学・研修に来る。理事長の故郷の様だが、業務に集中したく、人員不足で多忙なので、少し迷惑に感じました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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