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成長したいという意思があれば活躍する場は沢山あります。役職も年齢問わずチャレンジ精神があれば挑戦させてくれます。もちろん施設長や課長がしっかりサポートしてくれるます。また法人内に特養、ケアハウス等6ヶ所施設があるので幅広く経験することができます。
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教育はしっかりしている しかし、無駄な委員会やプロジェクトが多く、上司から降りてくる業務量が多すぎるため参加出来ないし参加しても他の業務が残って残業必須になる
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施設では常に求人を出しているのが現状でした。三交代制勤務を回すためにはまず人手を確保することが大事です。ただ入職希望の方は介護未経験や他の業界で就職が決まらないからといって入職してくることが多かったです。そういう方だと一生懸命指導教育しても結局いつのまにか退職してしまい人手不足は改善されませんでした。
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若い職員が多く活気があり楽しみながら仕事ができるところがいいところです。日常的に利用者にこんなことしてあげたいとアイデアを考える風土があったので行事が多く、利用者の満足度は高いのではないかと思います。
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大学時代に介護ヘルパー2級の資格を取得して、福祉の道への興味を持ちました。また、地元で何か人のためになる仕事をしてみたいなと思い、福祉の仕事を調べ始めたことがきっかけで、この法人を知りました。自宅から近いこともあり、働いてみることにしました。入社してみると、実際の現場はさまざまな利用者様がいて、さまざまな人生を歩んでいる方がいることを改めて知れてとても勉強になりました。大変なことをたくさんある中で、利用者様は人生の先輩でもあるので、本当にたくさんの勉強をさせてもらい、自分の未熟さも知る良い経験になりました。
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様々な利用者様と向き合うので、色々な考え方をもつ人生設計を聞くことができ、自分の人生とも改めて向き合え、とても勉強になった。命の最期をどう迎えるか考えさせられ、自分自身がとても成長したと思う。研修制度はしっかりしていたので、初心者でもやりきれる仕事だと思う。
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役職がつくと一気にブラックになって残業が週に10時間を超えることも通年で普通にある 残業代は月に残業が10時間を超えると面談が必須になり、それを嫌って10時間未満の残業しか申請しない 残業自体、無駄な残業でなく業務量過多で溜まっていく一方のためやらざるを得ないがなぜか上司からはキレられる
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人数に余裕もないので、1人が休むと勤務の組み直しが上手くいかなかったり、他の人への負担が増えてなかなかみんなが自発的に有給休暇を取得しようとする環境ではなかったです。希望休を申請できるようにはなっていたが、周りの人のことも考えて取得しなくてはいけない気がして、本当に好きな日に休みをもらえる感じがしなかったです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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