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新卒から働いて8年目です。私は短大からの就職でしたが、中途採用の方もたくさんいます。田舎のせいもあってか、職員同士の距離は近いように感じます。先輩方は親のように業務内容以外のことでも相談に乗ってくれたり指導してくれたりします。今までは同年代が少なかったのですが、最近は20代の職員も増えてきてお互いに切磋琢磨しています。 現在はコロナ禍であまり外部には出ませんが、自分たちの意志があれば外部研修にも積極的に参加させてもらっていました。研修費も法人で出して頂くことがほとんどです。 女性は産休育休を取ってる方がたくさんいます。また、時短の契約もそれぞれに合った働き方で勤めています。
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入所施設なので、シフト制のため長期休暇や連休は取りにくいです。比較的既婚者の方やお子さんが小さい方が優先的に祝日などの連休をとり、独身の職員がその分当番で出勤して平日に振替を取るかたちです。
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人の悪口多く職員の入れ替わりも激しい。 自分のことばかり考えてる職員が多く自己中心的な人が多い。 また、月に一度の全体会議は休日であろうが強制出社させられる。 理事長はワンマン経営者である。 設備費用にケチで食洗機や給湯器が破損していてもほったらかし。冬場は冷たい水での洗い物が待ってます。
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毎年昇給があります。法人全体でソウェルクラブという福利厚生サービスに入っています。勤務年数によって毎年景品が貰えたり、サービスを経由することによってお得にレジャー施設や映画を利用することもできます。
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ボーナスが年間3.8カ月で他の施設より多め。 資格があると加算され年間休日が105日なのでお金も貯まりやすい。希望であれば残業もいっぱい出来る環境ではある。 福利厚生はある程度は整っている。
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対人支援なので普段のお仕事にリモートワーク、テレワークはありません。その...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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