エア・ウォーター北海道株式会社のクチコミ・会社評価（62件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は比較的良い企業です。特に賞与は新卒でも１２月には３０万円程度貰えます。福利厚生も厚く財形や持ち株など一般的な大手企業にある手当は概ねあります。昇給は年数居れば上がり続けるわけではなく一定の級数の上限になれば昇給が停止します。その後は上司から推薦で次の級に進まなければ昇給はありません。実績が大きく反映される為、年功序列ではなく若い子でもどんどん上がっていける社員は多いと思います。新卒で年収３００万円位からスタートし30代半ばで主任や係長になり年収は500～600万程度貰う人は少数ではなくそれなりにいると思いますし早い人では30代で管理職となり年収700万円位貰っている方も居ます。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
率直に言うと各ポジションや部署で社員全員が必死な感じはします。私の入社した頃は人員配置もしっかりしており新人の教育にには沢山の時間や労力を使い育てて貰いましたが、現在は人員配置が少なく各自が自分の持ち場で精一杯な部分が目立ち、新入社員へきめ細やかな教育やフォローがしてあげられていないように感じます。
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不満な点面接
投稿日：
業種にもよりますが基本営業職の為、実績が大きく反映されます。営業の出来る人は頑張れるのですが不向きな方にはつらい面も多いかと思います。営業職では時間が不規則になりがちです。9：00～17：00で勤務は終わりますが、実際は四角四面では終わらず時間的な大変な面もあるかと思います。
良い点退職検討理由
投稿日：
ここで培った技術でさらなるスキルアップで他社に魅力を感じ転職をする人もいます。販売のノウハウは販売から見積もり、そして原価計算からのある程度の事務的処理に至るまでの全てを学べます。色々な意味で厳しい会社ですのでここである程度勤め上げれればどこでも通用する人材になれるのではないのでしょうか。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
会社は右肩上がりに成長しています。１兆円企業となる日もそう遠くはありません。個人的にはある程度の責任を各自が持ちこなすと言う点は大きいかと思います。その分個々の責任も大きいのも事実ですが、これを乗り切れると人として大きく成長できます。
良い点面接
投稿日：
学歴は新入社員は大卒しかとりませんが、地方では現地採用も今だありその際は学歴も大事ですが経験やその人柄を重視する傾向があり高卒の社員も多く採用しており活躍する社員も多数います。試験は学科と適性試験にて選び最終的には面接の流れでしょうか。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
残業を減らす等のしわ寄せが現場の管理職へ大きく負担を強いているように感じる。若い社員は権利を主張す物も多く腫れ物にでも触れるようになり負担は増えている。パワハラ・セクハラに対する教育はしっかり行われているが、現場を本部が把握している感があまり感じられず、あくまでネット講習であり効果には少し疑問が残ります。
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不満な点仕事内容
投稿日：
会社の利益体質への変革の時期でもあり、本部が考える人員配置と現場における人員配置の考えに大きな乖離があるように思う。常に人員不足を現場が感じており、残業０時間の目標を掲げていますが、現場は夜遅く残る事も多く(特に管理職）残業も付けにくい風潮があります。
石油・燃料業界の求人
投稿日：
本部は大方、在宅はテレワークをしています。現場の会議もほぼweb会議で行...
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エア・ウォーター北海道株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区北三条西１丁目２番地
- 従業員数
- 669人
- 設立
- 1978年7月
- 代表者名
- 加藤保宣
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